Studia przypadków
Filtr
Po porównaniu ponad dziesięciu platform HR organizacja OPENS wybrała Sloneek i w ciągu zaledwie miesiąca uruchomiła uporządkowany proces feedbacku 360°.
⚡ Jednoosobowy dział HR
Jedna osoba zarządza całym cyklem życia pracowników: umowami, nieobecnościami i ocenami, wszystko w jednym systemie.
💡2 cykle feedbacku 360°
Uporządkowany feedback 360° i raporty generowane przez AI zapewniają HR i menedżerom lepszy wgląd we współpracę zespołów.
🌍 Wdrożenie w miesiąc
Bez pomocy zewnętrznej i bez opłaty za onboarding.
We introduced an HR system that all colleagues love
↑ 300
Easy management of more than 300 widgets.
Simplicity
Easy to use, but not for in-depth information.
↑ 3 years
Satisfied user for more than 3 years.
The goal was to streamline HR and move with the times
Overview
The overview of absences has increased.
100 %
An innovative HR system that keeps moving forward.
+ time
More space for activities that there was no time for.
We were driven by the desire to digitize and simplify the daily HR agenda
Availability
Anyone can access the database from anywhere.
+ remote
HR can work remotely.
2 clicks
I can find information in two clicks.
With Sloneek I plan to work for a few clicks
Variability
You can start with any module you want.
↑ support
Prompt support is always available.
6 years
This time we are satisfied users.
