Czy muszę zakupić Sloneek People Analytics jako osobny moduł?
Nie, nie musisz.
System Core HR zawiera Sloneek People Analytics, który zapewnia przegląd kluczowych wskaźników wydajności firmy i umożliwia łatwe tworzenie i udostępnianie raportów.
#1 český HR systém
People Analytics 💜 dla HR opartego na danych
Wszystkie dane o pracownikach w jednym miejscu. Podejmuj decyzje w oparciu o obiektywne dane, elegancko wizualizowane na szerokiej gamie predefiniowanych wykresów.
- 14 dni bezpłatnie
- Bez konieczności użycia karty kredytowej
Sloneek napędza wiodące polskie firmy:
People analytics
Wszystkie dane o pracownikach w jednym miejscu
Uzyskaj wgląd w to, co dzieje się wewnątrz organizacji.
Skutecznie wizualizowane dane pomagają podejmować obiektywne decyzje oparte na danych.
-
Przegląd osób, dokumentów, narzędzi
-
Dokładne i aktualne dane umożliwiające skuteczne podejmowanie decyzji
-
Wstępnie przygotowane przejrzyste pulpity nawigacyjne
-
Eksport danych do zewnętrznych narzędzi
Zarządzanie zespołami hybrydowymi
Skuteczne zarządzanie zespołami międzynarodowymi i hybrydowymi
Pracownicy i freelancerzy są teraz pod ścisłą kontrolą , gdziekolwiek pracują.
-
Raporty według rodzaju pracy i lokalizacji
-
Pomiar wydajności pracy
-
Analiza luk kompetencyjnych
-
Status dokumentów i narzędzi firmy
Raportowanie
Porównywanie i ocena danych między firmami i zespołami
Porównanie wskaźników w wybranym okresie w celu ujawnienia ryzyka i optymalizacji procesów firmy.
-
Ocena korporacyjnych i indywidualnych wskaźników KPI
-
Porównanie arbitralnych danych dla różnych okresów
-
Zmniejszenie rotacji dzięki wczesnemu wykrywaniu zagrożeń
-
Proaktywne monitorowanie trendów w firmie
Dzięki analityce Sloneek HR nie musisz być specjalistą od danych!
Z czym się zmagasz?
- Przegląd osób, dokumentów i narzędzi
- Niejasne dane dla obiektywnego podejmowania decyzji
- Złożona i niejasna prezentacja danych
Z czym pomoże Sloneek?
- Gromadzenie i jasna interpretacja wszystkich danych
- Dokładne i aktualne dane umożliwiające skuteczne podejmowanie decyzji
- Wstępnie przygotowane przejrzyste wizualizacje
Kwalifikacje
Szybki przegląd umiejętności
Przegląd statusu, dystrybucji i rozwoju umiejętności w organizacji, umożliwiający łatwe śledzenie i porównywanie umiejętności.
-
Brakujące umiejętności w firmie
-
Aktualny przegląd umiejętności w firmie
-
Rozkład umiejętności w ramach zestawów umiejętności
-
10 najrzadziej wykorzystywanych umiejętności w firmie
-
Poziom umiejętności danej osoby a średnia
Dokumenty i narzędzia
Dokumenty i narzędzia pod kontrolą
Uzyskaj przegląd liczby i typów narzędzi i dokumentów w firmie, ich aktualnego stanu i potrzebnej uwagi.
-
Liczba wszystkich dokumentów i narzędzi firmy
-
Liczba urządzeń pomocniczych wymagających uwagi
-
Dystrybucja dokumentów/narzędzi według typu i statusu
-
Dystrybucja dokumentów i narzędzi według tagów
-
Średnia liczba narzędzi pracownika
Rekrutacja
Pomiar skuteczności rekrutacji i przegląd kandydatów
Kluczowe wskaźniki rekrutacji i wdrażania .
Pomiar i optymalizacji procesów w celu obsadzenia stanowisk.
-
Liczba opublikowanych pozycji w danym okresie
-
Współczynniki konwersji ścieżki rekrutacji
-
Przegląd skuteczności narzędzi rekrutacyjnych
-
Średni czas obsadzenia stanowiska
-
Średni czas spędzony w każdej fazie
Liczba pracowników
Kompleksowy przegląd pracowników i fluktuacji w organizacji
Ile osób zatrudniasz, gdzie pracują, w jakich godzinach i jaki jest wskaźnik rotacji? Wszystko wyraźnie zwizualizowane na wykresach.
-
Łączna liczba pracowników zatrudnionych w organizacji
-
Liczba osób podzielona według rodzaju zatrudnienia
-
Liczba osób podzielona według lokalizacji, oddziałów
-
Szczegółowy przegląd obrotów
-
Stosunek wypowiedzeń według przyczyny
Jesteśmy tu dla Ciebie
W czym możemy pomóc?
Nasi eksperci odpowiedzą na wszelkie pytania, przeprowadzą Cię przez system Sloneek i pomogą przekształcić Twój HR w nowoczesne, kompleksowe rozwiązanie.
- Najlepszy onboarding
- Wprowadzenie wszystkich funkcji
- Prezentacja i oferta dostosowana do potrzeb HR
- Odpowiedz na wszelkie pytania
Zostaw nam kontakt, odezwiemy się do Ciebie.
Często zadawane pytania (FAQ) dotyczące Sloneek People Analytics
Czy mogę tworzyć raporty za pomocą Sloneek People Analytics?
Dzięki starannie dobranym, gotowym szablonom Sloneek, masz wszystkie wskaźniki, których potrzebujesz, aby uzyskać doskonały przegląd całej firmy.
Jakie KPI mogę mierzyć za pomocą Sloneek People Analytics?
Sloneek ma gotowe pulpity nawigacyjne dla wskaźników takich jak wzrost, retencja, liczba pracowników, rozwój kariery i absencja oraz wiele innych.
Czym jest Sloneek People Analytics i jak odnosi się do analityki HR?
Sloneek People Analytics jest integralną częścią naszego systemu Core HR, oferując potężne narzędzia i oprogramowanie do analizy HR, zaprojektowane w celu zapewnienia kompleksowego przeglądu kluczowych wskaźników wydajności (KPI) Twojej firmy.
Podkreśla znaczenie analityki HR w optymalizacji operacji HR, w tym analizy danych HR, wskaźników HR i nie tylko.
W jaki sposób Sloneek People Analytics może mi pomóc w tworzeniu bogatych w informacje raportów?
Dzięki Sloneek możesz łatwo generować raporty przy użyciu starannie opracowanych szablonów. Szablony te są dostosowywane w celu zapewnienia dogłębnego wglądu w różne aspekty organizacji, w tym między innymi w analitykę HR, analitykę siły roboczej i predykcyjną analitykę HR.
Jakie kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) mogę mierzyć za pomocą Sloneek People Analytics?
Sloneek People Analytics oferuje gotowe narzędzia analityczne HR, które obejmują szeroki zakres wskaźników KPI. Obejmują one takie wskaźniki, jak wzrost, retencja, liczba pracowników, rozwój kariery, absencja i wiele innych. Oprogramowanie obsługuje opisową i predykcyjną analizę HR, zapewniając kompleksowe podejście do analizy danych HR.
Czy muszę zakupić Sloneek People Analytics osobno, czy jest on zawarty w systemie Core HR?
Nie musisz kupować Sloneek People Analytics jako samodzielnego modułu. Płynnie integruje się z naszym systemem Core HR, zapewniając kompleksowe możliwości analizy HR bez dodatkowych kosztów. To zintegrowane podejście zwiększa możliwości efektywnego wykorzystania analizy danych HR.
Czy Sloneek People Analytics może pomóc mi w zarządzaniu i optymalizacji procesu rekrutacji?
Oczywiście! Sloneek People Analytics oferuje kluczowe wskaźniki dotyczące rekrutacji i szkoleń wprowadzających, które pomagają mierzyć i optymalizować efektywność procesów rekrutacyjnych. Możesz śledzić wskaźniki, takie jak liczba opublikowanych stanowisk, postępy kandydatów na różnych etapach, czas potrzebny do obsadzenia stanowisk i średni czas obsadzenia stanowiska, zapewniając skuteczną strategię rekrutacji.
W jaki sposób Sloneek People Analytics wspiera zarządzanie umiejętnościami w mojej organizacji?
Sloneek People Analytics zapewnia szybki przegląd umiejętności w Twojej organizacji. Oferuje wgląd w status, dystrybucję i ewolucję umiejętności, umożliwiając łatwe monitorowanie i porównywanie zestawów umiejętności. Możesz zidentyfikować luki w umiejętnościach, ocenić poziom umiejętności poszczególnych osób i zrozumieć rozkład umiejętności, ułatwiając podejmowanie świadomych decyzji w planowaniu zatrudnienia.
Czy mogę uzyskać informacje o dokumentach i narzędziach w mojej organizacji za pomocą Sloneek People Analytics?
Tak, możesz! Sloneek People Analytics daje przegląd liczby i typów narzędzi i dokumentów w firmie, ich aktualnego statusu i obszarów ważności. Możesz analizować dane, takie jak liczba dokumentów i narzędzi firmowych, ich rozkład według typu i statusu oraz średnia liczba narzędzi na pracownika, zapewniając efektywne zarządzanie dokumentami i narzędziami.
W jaki sposób Sloneek People Analytics może wspierać zarządzanie międzynarodowymi i hybrydowymi zespołami?
Sloneek People Analytics umożliwia efektywne zarządzanie międzynarodowymi i hybrydowymi zespołami poprzez dostarczanie raportów podzielonych według typu stanowiska i lokalizacji. Pozwala mierzyć wydajność pracy, przeprowadzać analizę kompetencji i monitorować stan dokumentów i narzędzi firmowych w wielu lokalizacjach, usprawniając nadzór nad zdalnymi i międzynarodowymi zespołami.
Jakie informacje oferuje Sloneek People Analytics na temat rotacji i zatrudnienia w Twojej organizacji?
Dzięki Sloneek People Analytics można uzyskać kompleksowy przegląd liczby pracowników i rotacji w organizacji. Obejmuje to dane dotyczące całkowitej liczby pracowników, rodzajów zatrudnienia, lokalizacji, oddziałów i szczegółowych statystyk dotyczących obrotów. Można również przeanalizować powody rozwiązania umowy, co pozwala na proaktywne zajęcie się strategiami retencji.
