Sloneek nap臋dza wiod膮ce polskie firmy:

Volvo
ko拧ik
Lindt
knigh frank
Balikobot
sky
膷edok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
Volvo
ko拧ik
Lindt
knigh frank
Balikobot
sky
膷edok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
Volvo
ko拧ik
Lindt
knigh frank
Balikobot
sky
膷edok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
Frame 34018

Wszystkie dane o pracownikach w jednym miejscu

Uzyskaj przegl膮d tego, co dzieje si臋 wewn膮trz organizacji. Skutecznie wizualizowane dane pomagaj膮 podejmowa膰 obiektywne decyzje oparte na danych.

  • Przegl膮d os贸b, dokument贸w, narz臋dzi
  • Dok艂adne i aktualne dane umo偶liwiaj膮ce skuteczne podejmowanie decyzji
  • Wst臋pnie przygotowane przejrzyste pulpity nawigacyjne
  • Eksport danych do zewn臋trznych narz臋dzi
Frame 34019

Skuteczne zarz膮dzanie zespo艂ami mi臋dzynarodowymi i hybrydowymi聽

Pracownicy i freelancerzy s膮 teraz pod 艣cis艂膮 kontrol膮聽, gdziekolwiek pracuj膮.

  • Raporty wed艂ug rodzaju pracy i lokalizacji
  • Pomiar wydajno艣ci pracy
  • Analiza luk kompetencyjnych
  • Status dokument贸w i narz臋dzi firmy
Grafy

Por贸wnywanie i ocena danych mi臋dzy firmami i zespo艂ami

Por贸wnanie wska藕nik贸w w wybranym okresie w celu ujawnienia ryzyka i聽optymalizacji proces贸w firmy.

  • Ocena korporacyjnych i indywidualnych wska藕nik贸w KPI
  • Por贸wnanie arbitralnych danych dla r贸偶nych okres贸w
  • Zmniejszenie rotacji dzi臋ki wczesnemu wykrywaniu zagro偶e艅
  • Proaktywne monitorowanie trend贸w w firmie

Grafy
Kwalifikacje

Szybki przegl膮d umiej臋tno艣ci

Przegl膮d statusu, dystrybucji i rozwoju umiej臋tno艣ci w organizacji, umo偶liwiaj膮cy 艂atwe 艣ledzenie i por贸wnywanie umiej臋tno艣ci.

  • Brakuj膮ce umiej臋tno艣ci w firmie
  • Aktualny przegl膮d umiej臋tno艣ci w firmie
  • Rozk艂ad umiej臋tno艣ci w ramach zestaw贸w umiej臋tno艣ci
  • 10 najrzadziej wykorzystywanych umiej臋tno艣ci w firmie
  • Poziom umiej臋tno艣ci danej osoby a 艣rednia
Grafy
Dokumenty i narz臋dzia

Dokumenty i narz臋dzia pod kontrol膮聽

Uzyskaj przegl膮d liczby i typ贸w narz臋dzi i dokument贸w w firmie, ich aktualnego stanu i potrzebnej uwagi.

  • Liczba wszystkich dokument贸w i narz臋dzi firmy
  • Liczba urz膮dze艅 pomocniczych wymagaj膮cych uwagi
  • Dystrybucja dokument贸w/narz臋dzi wed艂ug typu i statusu
  • Dystrybucja dokument贸w i narz臋dzi wed艂ug tag贸w
  • 艢rednia liczba narz臋dzi pracownika
Grafy
Rekrutacja

Pomiar skuteczno艣ci rekrutacji i przegl膮d聽聽 kandydat贸w

Kluczowe wska藕niki dotycz膮ce rekrutacji i wdra偶ania聽. Zmierz聽i聽zoptymalizuj procesy w celu obsadzenia stanowisk.

  • Liczba opublikowanych pozycji w danym okresie
  • Przegl膮d kandydat贸w na ka偶dym etapie procesu rekrutacji
  • Czas na obsadzenie stanowiska
  • 艢redni czas obsadzenia stanowiska
Grafy
Liczba pracownik贸w

Kompleksowy przegl膮d pracownik贸w i聽fluktuacji w聽organizacji

Ile os贸b zatrudniasz, gdzie pracuj膮, w jakich godzinach i jaki jest wska藕nik rotacji? Wszystko wyra藕nie zwizualizowane na wykresach.

  • 艁膮czna liczba pracownik贸w zatrudnionych w organizacji
  • Liczba os贸b podzielona wed艂ug rodzaju zatrudnienia
  • Liczba os贸b podzielona wed艂ug lokalizacji, oddzia艂贸w
  • Szczeg贸艂owy przegl膮d obrot贸w
  • Stosunek wypowiedze艅 wed艂ug przyczyny
Jeste艣my tu dla Ciebie

W czym mo偶emy pom贸c?

Nasi eksperci odpowiedz膮 na wszelkie pytania, przeprowadz膮 Ci臋 przez system Sloneek i pomog膮 przekszta艂ci膰 Tw贸j HR w nowoczesne, kompleksowe rozwi膮zanie.

  • Najlepszy onboarding
  • Wprowadzenie wszystkich funkcjonalno艣ci
  • Prezentacja i oferta dostosowana do potrzeb HR
  • Odpowiedz na wszelkie pytania
Group 1469-1
image 58
Group 1469
image 55

Zostaw nam kontakt, odezwiemy si臋 do聽Ciebie.

Cz臋sto zadawane pytania

Czy musz臋 zakupi膰 Sloneek People Analytics jako osobny modu艂?

Nie, nie musisz. System Core HR zawiera Sloneek People Analytics, kt贸ry zapewnia przegl膮d kluczowych wska藕nik贸w wydajno艣ci firmy i umo偶liwia 艂atwe tworzenie i udost臋pnianie raport贸w.

Czy mog臋 tworzy膰 raporty za pomoc膮 Sloneek People Analytics?

Dzi臋ki starannie dobranym, gotowym szablonom Sloneek, masz wszystkie wska藕niki, kt贸rych potrzebujesz, aby uzyska膰 doskona艂y przegl膮d ca艂ej firmy.

Jakie KPI mog臋 mierzy膰 za pomoc膮 Sloneek People Analytics?

Sloneek ma gotowe pulpity nawigacyjne dla wska藕nik贸w takich jak wzrost, retencja, liczba pracownik贸w, rozw贸j kariery i absencja oraz wiele innych.