Uzyskaj alternatywę dla FactorialHR
3 powody, dla których powinieneś wybrać Sloneeka
- Lepsza cena: ta sama oferta za mniejsze pieniądze
- Brak opłat: płatność za użytkownika bez stawki minimalnej
- Brak ukrytych kosztów dodatkowych: wszystkie funkcjonalności w cenie pakietu
- 14 dni bezpłatnie
- Bez konieczności użycia karty kredytowej
Ewidencja majątku przedsiębiorstwa
Struktura organizacyjna
Śledzenie aktywności
Wsparcie na żywo
Stawka minimalna
Moduły dodatkowe
Cena za pakiet zaawansowany
0€ każdy pakiet
Wszystkie zawarte
8 € miesięcznie za użytkownika
Od 219€ za pakiet Suite
Dopłaty do modułów
11€ za miesiąc za użytkownika
Sloneek napędza wiodące polskie firmy:
Porównanie funkcjonalności: Sloneek X FactorialHR
| Ewidencja pracowników | Sloneek | FactorialHR |
|---|---|---|
| Baza danych pracowników | Does contain | Does contain |
| Godziny pracy personelu Bardzo ważne, jeśli chcesz obliczyć ile godzin powinien przepracować pracownik w danym miesiącu. Kluczowe w języku czeskim, gdzie pula urlopów liczona jest w godzinach. | Does contain | Does contain |
| Możliwość dostosowania pola użytkownika Korzystając z niestandardowego pola użytkownika, możesz zarejestrować dowolny atrybut użytkownika / pracownika, który może być potrzebny, taki jak "rozmiar koszulki", jeśli dostarczasz odzież lub towary marketingowe swoim ludziom. | Does contain | Does contain |
| Możliwość dostosowania etykiet dla użytkowników Użyj niestandardowych tagów do segmentowania raportów, raportów użytkowników itp. Jako przykład, możesz chcieć wygenerować raport o ruchu tylko dla osób z tagiem "Zewnętrzny". | Does contain | Doesn't contain |
| Język w aplikacji Stale powiększająca się lista obsługiwanych języków pozwala każdemu użytkownikowi wybrać preferowany język aplikacji i powiadomień. | Does contain | Does contain |
| Lokalizacja pracy | Does contain | Does contain |
| Bony żywnościowe | Does contain | Does contain |
| Ewidencja kształtowania się wynagrodzenia zasadniczego | Doesn't contain | Does contain |
| Monitorowanie nastroju pracowników | Does contain | Does contain |
| Uwagi | Does contain | Does contain |
| Uwagi własne | Does contain | Does contain |
| Automatyzacja procesów: listy zadań | Sloneek | FactorialHR |
|---|---|---|
| Tasky | Does contain | Does contain |
| Listy kontrolne onboardingu | Does contain | Does contain |
| Listy kontrolne dotyczące wyłączania z eksploatacji | Does contain | Does contain |
| Konfigurowalne listy kontrolne Pozwala menedżerom HR tworzyć listy kontrolne nie tylko dla predefiniowanych procesów, takich jak onboarding i offboarding, ale także dla dodatkowych i/lub doraźnych zdarzeń, takich jak certyfikacja, szkolenia, procesy dyscyplinarne itp. | Does contain | Does contain |
| Zobacz KANBAN | Does contain | Doesn't contain |
| Konfigurowalne alerty | Doesn't contain | Does contain |
| System obecności i śledzenia czasu pracy | Sloneek +1 | FactorialHR |
|---|---|---|
| Ewidencja obecności w pracy | Does contain | Does contain |
| Geolokalizacja GPS | Does contain | Does contain |
| Terminal frekwencyjny Wraz z geolokalizacją zapewniamy doskonałe możliwości rejestracji ruchu. Przyjazdy i wyjazdy są rejestrowane w predefiniowanych lokalizacjach (biura, magazyny, obiekty niestandardowe, ...) i mogą być rejestrowane na kilka sposobów, na przykład - za pomocą aplikacji internetowej, aplikacji mobilnej i terminala sprzętowego z ekranem dotykowym i czytnikiem kart zbliżeniowych. | Does contain | Does contain |
| Śledzenie aktywności | Does contain | Doesn't contain |
| Śledzenie czasu pracy | Does contain | Does contain |
| Planowanie pracy Zapewniamy środki do łatwego planowania zmian za pomocą widoku osi czasu. | Does contain | Does contain |
| Stawka godzinowa pracowników | Does contain | Does contain |
| Zarządzanie nieobecnościami | Sloneek +1 | FactorialHR |
|---|---|---|
| Zarządzanie absencją | Does contain | Does contain |
| Kalendarz absencji w zespole Członkowie zespołu i ich menedżerowie mają wspólny kalendarz nieobecności, obecności i aktywności. Mogą komentować każde wydarzenie, dodawać załączniki, a nawet wspomnieć o dowolnym członku zespołu, aby powiadomić go o wydarzeniu. | Does contain | Does contain |
| Kalendarz świąt państwowych dla każdego kraju Firmy, które znajdują się w więcej niż jednym kraju, muszą mieć urlopy konfigurowalne na poziomie użytkownika. | Does contain | Doesn't contain |
| Obieg zatwierdzania | Does contain | Does contain |
| Dokumenty | Sloneek +1 | FactorialHR |
|---|---|---|
| Elektroniczne podpisywanie dokumentów | Does contain | Does contain |
| Podpisywanie dokumentów podmiotów zewnętrznych Dopuszczamy takie scenariusze, jak podpisanie NDA z kimś, kto nie jest jeszcze użytkownikiem Sloneek. Odbywa się to zazwyczaj podczas fazy rekrutacji i przed zatrudnieniem. | Does contain | Doesn't contain |
| Umiejętności i wydajność | Sloneek +1 | FactorialHR |
|---|---|---|
| KPI i OKR | Does contain | Does contain |
| Możliwość dostosowania kwestionariuszy oceny | Does contain | Doesn't contain |
| Skills management | Does contain | Does contain |
| Ocena własna/kierownicza | Does contain | Does contain |
| Raportowanie | Sloneek | FactorialHR |
|---|---|---|
| Sprawozdawczość kadrowa | Does contain | Does contain |
| Podstawa do wystawienia faktury | Does contain | Does contain |
| Zaangażowanie: zaangażowanie pracowników | Sloneek +1 | FactorialHR |
|---|---|---|
| Zaangażowanie pracowników | Does contain | Does contain |
| Skrzynka zaufania | Does contain | Doesn't contain |
| Wnioski | Doesn't contain | Does contain |
| Ukłony dla | Does contain | Doesn't contain |
| ATS | Sloneek | FactorialHR +1 |
|---|---|---|
| Pula talentów | Does contain | Does contain |
| Konfigurowalny portal firmowy | Does contain | Does contain |
| Możliwość dostosowania etapów rekrutacji | Does contain | Doesn't contain |
| Udostępnianie na portalach kariery | Doesn't contain | Does contain |
| Sprawozdawczość ATS | Doesn't contain | Does contain |
| Ewidencja sprzętu roboczego i mienia przedsiębiorstwa | Sloneek +3 | FactorialHR |
|---|---|---|
| Zarządzanie aktywami i historia | Does contain | Doesn't contain |
| Transmisja i el. podpisanie pomocy roboczej Mamy znacznie lepsze narzędzie do całego procesu przekazywania zasobów operacyjnych. Mamy pełny opis każdego zasobu, pełny raport przekazania, który jest podpisywany przez pracownika, zasób ma pełną historię, w tym galerię zdjęć i wszystkie raporty przekazania. | Does contain | Doesn't contain |
| Protokoły przekazania | Does contain | Doesn't contain |
| Integracja | Sloneek +2 | FactorialHR |
|---|---|---|
| Does contain | Does contain | |
| MS365 | Does contain | Does contain |
| IceWarp | Does contain | Doesn't contain |
| Slack | Does contain | Does contain |
| Jira | Does contain | Doesn't contain |
| I coś ekstra | Sloneek +2 | FactorialHR |
|---|---|---|
| Struktura organizacyjna Narzędzia dla międzynarodowych i w pełni zdalnych zespołów hybrydowych | Does contain | Doesn't contain |
| Czat firmowy | Does contain | Doesn't contain |
| Interfejs mobilny | Does contain | Does contain |
Wypróbuj Sloneek już dziś 🔥
Możesz korzystać ze Sloneeka za darmo, bez karty kredytowej
przez następne 14 dni.
Wszystkie funkcje i pełne wsparcie wliczone w cenę.
Dlaczego powinieneś wybrać Sloneeka zamiast FactorialHR?
Na co skarżą się użytkownicy FactorialHR?
- Brak możliwości dostosowania do potrzeb klienta
- Brak wsparcia i szkoleń
- Słaba obsługa klienta
Czym wyróżnia się Sloneek?
- Możliwość dostosowania środowiska
- Bezpłatne wdrożenie i uruchomienie systemu
- Obsługa klienta na żywo z szybką odpowiedzią
Narzędzia zdalne
Dostosowane narzędzia dla zespołów międzynarodowych i hybrydowych
Poza zwykłymi funkcjami systemu HR, dodaliśmy narzędzia, które odpowiadają na potrzeby zespołów zarządzanych hybrydowo.
-
Globalna struktura dla międzynarodowych zespołów
-
Preferowany język użytkownika w aplikacji
-
Kalendarz świąt państwowych w Twoim kraju
-
Elektroniczne podpisywanie dokumentów
Obsługa klienta
Globalne wsparcie, które nie ma konkurencji i nie ma miejsca w cenniku
Nasi specjaliści przeprowadzą dla Ciebie onboarding i będą zawsze do Twojej dyspozycji podczas korzystania z aplikacji.
-
Wsparcie na żywo i onboarding całkowicie za darmo!
-
Nasz czas za Twój - tak wygląda nasza oferta
Przegląd wszystkich funkcji
Core HR
Ewidencja pracowników
Dokumenty i podpis elektroniczny
Narzędzia pracy
Ankiety AI
Engagement
Struktura organizacyjna
Automatyzacja HR
Whistleblowing
Struktura organizacyjna
Time management
Śledzenie aktywności i czasu
Zarządzanie nieobecnościami
System frekwencji
Klienci i projekty
Rekrutacja & onboarding
Rekrutacja (ATS)
Preboarding
Onboarding
Offboarding
Ewidencja pracowników
Kartoteka pracownika
Forma współpracy, czas
Lokalizacja pracy
Historia użytkownika
Struktura organizacyjna
Ewidencja warunków finansowych
Pole konfigurowane przez użytkownika
Katalog użytkowników internetowych i mobilnych
Alerty o wydarzeniach
Dokumenty i podpis elektroniczny
Elektroniczny podpis dokumentów (eIDAS ready)
Generowanie poszczególnych wydruków dokumentów (AI)
Potwierdzenie odczytania dokumentów
Przechowywanie dokumentów firmowych
Szyfrowane przechowywanie dokumentów pracowniczych
Narzędzia pracy
Przyjęcie i przekazanie pomocy el. podpis
Generowanie protokołów przekazania
Przegląd stanu i lokalizacji pomocy
Szczegółowe karty narzędzi pracy
Pola własne narzędzi pracy
Kategoryzacja narzędzi pracy
Ankiety AI
Tworzenie ankiet
Łatwa edycja
Generowanie ankiet dostosowanych do potrzeb za pomocą sztucznej inteligencji
Wizualizacja danych
Podsumowanie AI i ocena wyników
Kwestionariusz NPS z obliczeniami wyników
Eksport do csv, svg, png
Engagement
Firmowa tablica ogłoszeń
Ogłoszenia i pochwały
Ankiety pracownicze
Badanie satysfakcji NPS
Firmowa wiki
Struktura organizacyjna
Struktura zespołu
Tworzenie zespołów
Przypisywanie ról zespołowych
Opisy zespołów
Tryb przeciągnij i upuść
Automatyzacja HR
Tworzenie list kontrolnych (onboarding, offboarding)
Zindywidualizowane zadania
KANBAN, arkusz kalkulacyjny i zarządzanie zadaniami w kalendarzu
Alerty o terminach
Generowanie listy kontrolnej (AI)
Generowanie ogłoszeń i ofert pracy (AI)
Generowanie KPI, OKR, kwestionariuszy oceny (AI)
Generowanie szablonów dokumentów (AI)
Whistleblowing
Narzędzie do anonimowego zgłaszania zdarzeń
Możliwość dodania funkcji rzecznika
Wstawianie wiadomości tekstowych i zdjęć
Zgłaszający może zobaczyć, kto jest odbiorcą wiadomości
Powiadomienie o wprowadzeniu nowego komunikatu
Struktura holdingowa
Spółki dominujące i zależne
Lokalny język i święta
Międzynarodowy skład zespołu
Przejrzysta kontrola przez administratorów
Śledzenie aktywności i czasu
Wykazy czasu pracy (możliwość ręcznego wprowadzania)
Planowanie podróży służbowych
Ewidencja pracy zdalnej
Zatwierdzanie działań
Raporty zespołu
Śledzenie czasu pracy w telefonie
Elastyczne ustawienia działań
Godzinowe koszty i ceny rozliczeniowe
Raportowanie projektów i klientów
Uwagi, załączniki, komentarze dotyczące działań
Kompletna podstawa do rozliczeń
Zarządzanie nieobecnościami
Fundusz czasu pracy
Lista nieobecności w kalendarzu
Elastyczne konfigurowanie zdarzeń związanych z nieobecnością
Zatwierdzanie nieobecności
Możliwość dołączania załączników i komentowania nieobecności
Szczegółowe raportowanie
Mobilne zarządzanie nieobecnością
System frekwencji
Wprowadzanie przylotów i odlotów
Zespołowy kalendarz obecności
Terminal obecności
Geolokalizacja GPS
Eksport frekwencji do Excela
Szczegółowe raportowanie, w tym bilans
Klienci i projekty
Zarządzanie projektami i raportowanie czasu
Intuicyjne rejestrowanie aktywności
Wiele regulowanych parametrów
Raportowanie raportów roboczych i dokumentów fakturowania
Szybkie podsumowanie zgłoszonych prac
Fakturowanie godzinowe i kosztowe
Filtrowanie wielopoziomowe
Niestandardowa konfiguracja tabel
Nagrywanie za pośrednictwem aplikacji mobilnej
People Analytics
Podstawowe wskaźniki HR
Kariera pracownika
Wskaźniki rekrutacji
Operacje (dokumenty, narzędzia)
Kompetencje (Skilly)
Wydajność (wkrótce)
Obciążenie pracą (wkrótce)
Analityk AI (wkrótce)
Performance management
Kwalifikacje / kompetencje
Ocena
OKR I KPI
Kwestionariusze ewaluacyjne
360°
Plany edukacyjne
Rekrutacja (ATS)
Rejestr kandydatów
Zarządzanie kandydatami
Etapy rekrutacji
Portal ogłoszeniowy
Komunikacja z kandydatami
Pula talentów
Preboarding
Pakiet przed wejściem na pokład
Szybkie przygotowanie szablonu
Automatyczne wypełnianie danych
Generowanie pytań przy użyciu sztucznej inteligencji
Pakiet powitalny z okazji pierwszego dnia w pracy
Onboarding
Szablony do wdrożenia
Rejestry danych osobowych i danych dotyczących pracy
Zarządzanie sprzętem roboczym i aktywami firmy
Ewidencja i elektroniczne podpisywanie dokumentów
Ustalanie godzin pracy i rodzajów nieobecności
Offboarding
Szablony do offboardingu
Zakończenie zatrudnienia i offboarding
Przekazanie wszystkich urządzeń pomocniczych i sprawdzenie ich stanu
Zakończenie stosunku pracy
Aplikacja mobilna
Obecność w telefonie
Śledzenie czasu przy pomocy telefonu
Wprowadzanie i zatwierdzanie nieobecności przez telefon
Podpisywanie dokumentów w telefonie
Mobilny kalendarz aktywności, nieobecności i obecności
Raporty użytkowników w telefonie
Integracja
Google Absence Sync
Synchronizacja nieobecności z MS 365
Synchronizacja nieobecności z IceWarp
Slack: raporty dotyczące nieobecności, śledzenia czasu pracy i obecności
Integracja działań z Jirou
Otwarty interfejs API
Pojedyncze logowanie OKTA
Raportowanie
Dokumenty pomocnicze do listy płac i fakturowania
Zestawienie czasu pracy
Raporty obecności i nieobecności
Niestandardowa konfiguracja raportów
Graficzne wyświetlanie danych
Eksport do xls i csv
Lista płac/finanse
Przetwarzanie listy płac według aktywności: fakturowanie wewnętrzne vs. zewnętrzne
Przegląd godzin spędzonych nad działaniami
Śledzenie kosztów wewnętrznych i zewnętrznych
Księgowi mogą bezpośrednio pobierać raporty
Śledzenie nieobecności i raportowanie w celu dokładnego rozliczania
Przekazywanie pracownikom informacji o statusie urlopu
Minimalizowanie ryzyka nieprzestrzegania wymogów dotyczących frekwencji
Definicja czasu pracy według stanowiska i rodzaju pracy
Monitorowanie faktycznie przepracowanych godzin
Jesteśmy tu dla Ciebie
W czym możemy pomóc?
Nasi eksperci odpowiedzą na wszelkie pytania, przeprowadzą Cię przez system Sloneek i pomogą przekształcić Twój HR w nowoczesne, kompleksowe rozwiązanie.
- Najlepszy onboarding
- Wprowadzenie wszystkich funkcji
- Prezentacja i oferta dostosowana do potrzeb HR
- Odpowiedz na wszelkie pytania
