Studia przypadków
Filtr
HR bez Excela dla firmy, w której dokładność danych ma znaczenie każdego dnia
⚡ dokładność danych
Panattoni przetwarza listy płac z góry, jeszcze w bieżącym miesiącu. Sloneek dba o to, by dane o obecności i pracownikach były zawsze dokładne i aktualne.
✓ gotowość do audytów
Cała dokumentacja scentralizowana w jednym miejscu. Przygotowanie do audytów wewnętrznych jest znacznie szybsze, prostsze i bardziej niezawodne.
↑ strategiczny HR
Dzięki zaoszczędzeniu około dwóch godzin każdego dnia, zespół HR ma czas i możliwości na employer branding, rozwój talentów i prowadzenie Akademii Menedżera.
Scentralizowane dane HR, mniej błędów i 75% zaoszczędzonego czasu co miesiąc
↑ centralizacja danych
Sloneek skutecznie zjednoczył procesy HR dla Czech, Słowacji oraz Węgier. Obecnie wszystko to płynnie funkcjonuje w jednym, wspólnym systemie.
↓ oszczędność czasu
Przetwarzanie obecności skróciło się z 8 godzin miesięcznie do zaledwie 2 godzin. Oznacza to doskonałą oszczędność około 6 godzin każdego miesiąca. Ostatecznie daje to firmie aż 75% zaoszczędzonego czasu.
+ mniej błędów
Wyeliminowanie ręcznego wprowadzania danych drastycznie zmniejszyło liczbę uciążliwych błędów. Ponadto poprawiło to precyzję raportowania. Co więcej, zapewniło firmie znacznie lepszą zgodność z przepisami.
Pierwszą rzeczą, którą otwieram w pracy, jest Sloneek. Droga do profesjonalnego HR.
10 na 10
Daję Sloneekowi 10 na 10.
+ czas
Teraz mam raport obecności za pomocą kilku kliknięć.
Wikipedia
W Sloneek znajdziemy wszystko, czego potrzebujemy.
Sloneek made onboarding and document registration easier
Centralization
I can manage the entire agenda in one application.
Signatures
Electronic signature has accelerated approval processes.
↑ 300
So many employees in Čedok use Sloneek.
Sloneek helped us centralize HR
↑ design
The system is intuitive and easy to use.
3 countries
Sloneek helped us connect employees across countries.
Efficiency
Thanks to the centralization, I manage everything faster.
Sloneek helped Restrial manage the administration and part-time jobs
+ time
Doctors don't need to be bogged down by paperwork.
Attendance
Sloneek brought order to our attendance.
Overview
Employees also work well with the application.
From zero to a hundred in a single year in business and HR.
500+
Carvago grew to 500 employees in a year.
Processes
Sloneek enabled HR to centralize processes.
Management
The system made it easier to manage performance and attendance.
We introduced an HR system that all colleagues love
↑ 300
Easy management of more than 300 widgets.
Simplicity
Easy to use, but not for in-depth information.
↑ 3 years
Satisfied user for more than 3 years.
We wanted to start doing HR properly and systematically
+ 10 hours
We save 10 hours a month.
Availability
Gone is the frustration of the constant search.
Efficiency
All HR processes are much more efficient.
