Sloneek napędza wiodące polskie firmy:

Volvo
košik
Lindt
knigh frank
Balikobot
sky
čedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
Volvo
košik
Lindt
knigh frank
Balikobot
sky
čedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
Volvo
košik
Lindt
knigh frank
Balikobot
sky
čedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
processing
Nowe ogłoszenia

Tworzenie reklam za pomocą sztucznej inteligencji

Stwórz profil idealnego kandydata do aktualnie rekrutowanych stanowisk. Sztuczna inteligencja przygotuje za Ciebie ofertę pracy.

  • Możliwość dostosowania wyglądu reklamy
  • Zautomatyzowane tworzenie ofert pracy
  • Generowanie szablonów dla różnych pozycji
publication
Publikacja pozycji

Udostępnianie nowej oferty pracy

Zintegruj system ATS ze środowiskiem internetowym, opublikuj stanowisko z aplikacji na stronie kariera i udostępnij je na platformach rekrutacyjnych.

  • Udostępnianie stanowisk na portalach pracy
  • Integracja z własnym środowiskiem internetowym
management
Rekrutacja

Zarządzanie procesem rekrutacji

Zarządzaj całą podróżą kandydata bezpośrednio w Sloneek. Na stronie podczas procesu selekcji zmieniasz etapy rekrutacji i przekazujesz kompetencje współpracownikom. AI pomoże Ci zidentyfikować odpowiedniego kandydata i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

  • Automatyczne przesyłanie CV do bazy danych
  • Identyfikacja odpowiednich kandydatów przez sztuczną inteligencję
  • Działania zbiorcze i automatyzacja szablonów poczty
  • Komunikacja z kandydatem bezpośrednio w aplikacji
  • Generowanie pytań do rozmowy rekrutacyjnej
talent-pool
Pula talentów

Przejrzysta baza danych talentów

Nie możesz znaleźć odpowiedniego kandydata i lub nie jesteś obecnie na rynku? To odpowiedni moment na przeszukanie puli talentów. AI wyszukuje kandydatów wśród pracowników i w puli talentów.

  • Automatyzacja dopasowywania stanowisk do pracowników
  • Rekomendowanie odpowiednich kandydatów z puli talentów
ai
Automatyzacja AI

W pełni zautomatyzowane zatrudnianie

Sztuczna inteligencja tworzy ofertę pracy i przygotuje pytania zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, czyta CV, zapisuje je w bazie danych, przygotowuje krótkie podsumowanie o kandydacie i szereguje nowych i wewnętrznych kandydatów według ich dopasowania do stanowiska.

  • Tworzenie ofert pracy
  • Zbiorcze przesyłanie CV
  • Krótkie podsumowanie o kandydacie
  • Identyfikacja odpowiednich kandydatów przez sztuczną inteligencję
  • Generowanie pytań do rozmowy kwalifikacyjnej
  • Rekomendacja kandydatów z wewnętrznej bazy danych
analytics
Analityka

Pomiar skuteczności rekrutacji i przegląd   kandydatów

Kluczowe wskaźniki dotyczące rekrutacji i wdrażania. Zmierz i zoptymalizuj procesy w celu obsadzenia stanowisk.

  • Liczba opublikowanych pozycji w danym okresie
  • Współczynniki konwersji ścieżki rekrutacyjnej
  • Przegląd skuteczności narzędzi rekrutacyjnych
  • Średni czas dla obsadzenia stanowiska
  • Średni czas trwania każdej fazy
recruitment-settings
Ustawienia rekrutacji

Indywidualne ustawienia ATS

Aplikacja oferuje podstawowe ustawienia rekrutacji, które można dostosować do własnych potrzeb.

  • Etapy rekrutacji
  • Tworzenie procesu zatwierdzania
  • Pozyskiwanie kandydatów
  • Kategoryzacja puli talentów
Jesteśmy tu dla Ciebie

W czym możemy pomóc?

Nasi eksperci odpowiedzą na wszelkie pytania, przeprowadzą Cię przez system Sloneek i pomogą przekształcić Twój HR w nowoczesne, kompleksowe rozwiązanie.

  • Najlepszy onboarding
  • Wprowadzenie wszystkich funkcji
  • Prezentacja i oferta dostosowana do potrzeb HR
  • Odpowiedz na wszelkie pytania
Group 1469-1
image 58
Group 1469
image 55

Zostaw nam kontakt, odezwiemy się do Ciebie.