Sloneek napędza wiodące polskie firmy:

Volvo
košik
Lindt
knigh frank
Balikobot
sky
čedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
Volvo
košik
Lindt
knigh frank
Balikobot
sky
čedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1
Volvo
košik
Lindt
knigh frank
Balikobot
sky
čedok
Hyperia
Kontentino
Hyperia-1

Porównanie funkcjonalności: Sloneek X BambooHR

Ewidencja pracowników Sloneek BambooHR
Baza danych pracowników Does contain Does contain
Godziny pracy personelu Bardzo ważne, jeśli chcesz obliczyć ile godzin powinien przepracować pracownik w danym miesiącu. Kluczowe w języku czeskim, gdzie pula urlopów liczona jest w godzinach. Does contain Doesn't contain
Możliwość dostosowania pola użytkownika Korzystając z niestandardowego pola użytkownika, możesz zarejestrować dowolny atrybut użytkownika / pracownika, który może być potrzebny, taki jak "rozmiar koszulki", jeśli dostarczasz odzież lub towary marketingowe swoim ludziom. Does contain Doesn't contain
Możliwość dostosowania etykiet dla użytkowników Użyj niestandardowych tagów do segmentowania raportów, raportów użytkowników itp. Jako przykład, możesz chcieć wygenerować raport o ruchu tylko dla osób z tagiem "Zewnętrzny". Does contain Doesn't contain
Język w aplikacji Stale powiększająca się lista obsługiwanych języków pozwala każdemu użytkownikowi wybrać preferowany język aplikacji i powiadomień. Does contain Doesn't contain
Lokalizacja pracy Does contain Does contain
Bony żywnościowe Does contain Does contain
Ewidencja rozwoju wynagrodzeń podstawowych Does contain Does contain
Monitorowanie nastroju pracowników Does contain Doesn't contain
Uwagi Does contain Does contain
Uwagi własne Does contain Does contain
Automatyzacja procesów: listy zadań Sloneek BambooHR
Tasky Does contain Doesn't contain
Listy kontrolne onboardingu Does contain Does contain
Listy kontrolne dotyczące wyłączania z eksploatacji Does contain Does contain
Konfigurowalne listy kontrolne Pozwala menedżerom HR tworzyć listy kontrolne nie tylko dla predefiniowanych procesów, takich jak onboarding i offboarding, ale także dla dodatkowych i/lub doraźnych zdarzeń, takich jak certyfikacja, szkolenia, procesy dyscyplinarne itp. Does contain Doesn't contain
Zobacz KANBAN Does contain Doesn't contain
Konfigurowalne alerty Doesn't contain Does contain
System obecności i śledzenia czasu pracy Sloneek BambooHR
Ewidencja obecności w pracy Does contain Does contain
Geolokalizacja GPS Does contain Doesn't contain
Terminal frekwencyjny Wraz z geolokalizacją zapewniamy doskonałe możliwości rejestracji ruchu. Przyjazdy i wyjazdy są rejestrowane w predefiniowanych lokalizacjach (biura, magazyny, obiekty niestandardowe, ...) i mogą być rejestrowane na kilka sposobów, na przykład - za pomocą aplikacji internetowej, aplikacji mobilnej i terminala sprzętowego z ekranem dotykowym i czytnikiem kart zbliżeniowych. Does contain Doesn't contain
Śledzenie aktywności Does contain Does contain
Śledzenie czasu pracy Możliwe poprzez dodatkowy moduł Does contain Doesn't contain
Planowanie pracy Zapewniamy środki do łatwego planowania zmian za pomocą widoku osi czasu. Does contain Doesn't contain
Stawka godzinowa pracowników Does contain Doesn't contain
Zarządzanie nieobecnościami Sloneek BambooHR
Zarządzanie absencją Does contain Does contain
Kalendarz absencji w zespole Członkowie zespołu i ich menedżerowie mają wspólny kalendarz nieobecności, obecności i aktywności. Mogą komentować każde wydarzenie, dodawać załączniki, a nawet wspomnieć o dowolnym członku zespołu, aby powiadomić go o wydarzeniu. Does contain Doesn't contain
Kalendarz świąt państwowych dla każdego kraju Firmy, które znajdują się w więcej niż jednym kraju, muszą mieć urlopy konfigurowalne na poziomie użytkownika. Does contain Doesn't contain
Obieg zatwierdzania Does contain Does contain
Dokumenty Sloneek BambooHR
Elektroniczne podpisywanie dokumentów Does contain Does contain
Podpisywanie dokumentów podmiotów zewnętrznych Dopuszczamy takie scenariusze, jak podpisanie NDA z kimś, kto nie jest jeszcze użytkownikiem Sloneek. Odbywa się to zazwyczaj podczas fazy rekrutacji i przed zatrudnieniem. Does contain Doesn't contain
Umiejętności i wydajność Sloneek BambooHR
KPI i OKR Dla BambooHR możliwe dzięki integracji Does contain Does contain
Możliwość dostosowania kwestionariuszy oceny Dla BambooHR możliwe dzięki integracji Does contain Doesn't contain
Skills management Does contain Doesn't contain
Ocena własna/kierownicza Does contain Does contain
Raportowanie Sloneek BambooHR
Sprawozdawczość kadrowa Does contain Does contain
Podstawa do wystawienia faktury Does contain Does contain
Zaangażowanie: zaangażowanie pracowników Sloneek BambooHR
Zaangażowanie pracowników Does contain Does contain
Skrzynka zaufania Does contain Doesn't contain
Wnioski Doesn't contain Does contain
ATS Sloneek BambooHR
Pula talentów Does contain Does contain
Konfigurowalny portal firmowy Does contain Does contain
Możliwość dostosowania etapów rekrutacji Does contain Does contain
Udostępnianie na portalach kariery Doesn't contain Does contain
Sprawozdawczość ATS Doesn't contain Does contain
Ewidencja sprzętu roboczego i mienia przedsiębiorstwa Sloneek BambooHR
Zarządzanie aktywami i historia Does contain Doesn't contain
Transmisja i el. podpisanie pomocy roboczej Mamy znacznie lepsze narzędzie do całego procesu przekazywania zasobów operacyjnych. Mamy pełny opis każdego zasobu, pełny raport przekazania, który jest podpisywany przez pracownika, zasób ma pełną historię, w tym galerię zdjęć i wszystkie raporty przekazania. Does contain Doesn't contain
Protokoły przekazania Does contain Doesn't contain
Integracja Sloneek BambooHR
Google Does contain Does contain
MS365 Does contain Doesn't contain
IceWarp Does contain Doesn't contain
Slack Does contain Does contain
Helios Does contain Doesn't contain
Jira Does contain Doesn't contain
I coś ekstra Sloneek BambooHR
Struktura organizacyjna Narzędzia dla międzynarodowych i w pełni zdalnych zespołów hybrydowych Does contain Doesn't contain
Czat firmowy Does contain Doesn't contain
Interfejs mobilny Does contain Does contain

Wypróbuj Sloneek już dziś 🔥

Możesz korzystać ze Sloneeka za darmo, bez karty kredytowej
przez następne 14 dni.
Wszystkie funkcje i pełne wsparcie wliczone w cenę.

Engagement
Narzędzia zdalne

Dostosowane narzędzia dla zespołów międzynarodowych i hybrydowych

Poza zwykłymi funkcjami systemu HR, dodaliśmy narzędzia, które odpowiadają na potrzeby zespołów zarządzanych hybrydowo.

  • Globalna struktura dla międzynarodowych zespołów
  • Preferowany język użytkownika w aplikacji
  • Kalendarz świąt państwowych w Twoim kraju
  • Elektroniczne podpisywanie dokumentów
customer support personnel system Sloneek
Obsługa klienta

Globalne wsparcie, które nie ma konkurencji i nie ma miejsca w cenniku

Nasi specjaliści przeprowadzą dla Ciebie onboarding i będą zawsze do Twojej dyspozycji podczas korzystania z aplikacji.

  • Aktywne wsparcie w tej samej strefie czasowej
  • Nasz czas za Twój - tak wygląda nasza oferta

Przegląd wszystkich funkcji

Core HR
emloyee-records Ewidencja pracowników
documents-e-sign Dokumenty i podpis elektroniczny
asset-management Narzędzia pracy
Outline Ankiety AI
engagement Engagement
organisational-chart Struktura organizacyjna
Group-34061-1 Automatyzacja HR
whistleblowing Whistleblowing
holding-structure Struktura organizacyjna
Time management
time-tracking-timesheets Śledzenie aktywności i czasu
time-off Zarządzanie nieobecnościami
atendance-system System frekwencji
clients-project Klienci i projekty
Performance management People Analytics
Rekrutacja & onboarding
recruiting Rekrutacja (ATS)
Preboarding Preboarding
onboarding Onboarding
onboarding-1 Offboarding
Lista płac/finanse Aplikacja mobilna Integracja

Ewidencja pracowników

Essential
Kartoteka pracownika
Forma współpracy, czas
Lokalizacja pracy
Historia użytkownika
Struktura organizacyjna
Ewidencja warunków finansowych
Pole konfigurowane przez użytkownika
Katalog użytkowników internetowych i mobilnych
Alerty o wydarzeniach

Dokumenty i podpis elektroniczny

Essential
Elektroniczny podpis dokumentów (eIDAS ready)
Generowanie poszczególnych wydruków dokumentów (AI)
Potwierdzenie odczytania dokumentów
Przechowywanie dokumentów firmowych
Szyfrowane przechowywanie dokumentów pracowniczych

Narzędzia pracy

Professional
Przyjęcie i przekazanie pomocy el. podpis
Generowanie protokołów przekazania
Przegląd stanu i lokalizacji pomocy
Szczegółowe karty narzędzi pracy
Pola własne narzędzi pracy
Kategoryzacja narzędzi pracy

Ankiety AI

Professional
Tworzenie ankiet
Łatwa edycja
Generowanie ankiet dostosowanych do potrzeb za pomocą sztucznej inteligencji
Wizualizacja danych
Podsumowanie AI i ocena wyników
Kwestionariusz NPS z obliczeniami wyników
Eksport do csv, svg, png

Engagement

Professional
Firmowa tablica ogłoszeń
Ogłoszenia i pochwały
Ankiety pracownicze
Badanie satysfakcji NPS
Firmowa wiki

Struktura organizacyjna

Essential
Struktura zespołu
Tworzenie zespołów
Przypisywanie ról zespołowych
Opisy zespołów
Tryb przeciągnij i upuść

Automatyzacja HR

Professional
Tworzenie list kontrolnych (onboarding, offboarding)
Zindywidualizowane zadania
KANBAN, arkusz kalkulacyjny i zarządzanie zadaniami w kalendarzu
Alerty o terminach
Generowanie listy kontrolnej (AI)
Generowanie ogłoszeń i ofert pracy (AI)
Generowanie KPI, OKR, kwestionariuszy oceny (AI)
Generowanie szablonów dokumentów (AI)

Whistleblowing

Essential
Narzędzie do anonimowego zgłaszania zdarzeń
Możliwość dodania funkcji rzecznika
Wstawianie wiadomości tekstowych i zdjęć
Zgłaszający może zobaczyć, kto jest odbiorcą wiadomości
Powiadomienie o wprowadzeniu nowego komunikatu

Struktura holdingowa

Enterprise
Spółki dominujące i zależne
Lokalny język i święta
Międzynarodowy skład zespołu
Przejrzysta kontrola przez administratorów

Śledzenie aktywności i czasu

Essential
Wykazy czasu pracy (możliwość ręcznego wprowadzania)
Planowanie podróży służbowych
Ewidencja pracy zdalnej
Zatwierdzanie działań
Raporty zespołu
Śledzenie czasu pracy w telefonie
Elastyczne ustawienia działań
Godzinowe koszty i ceny rozliczeniowe
Raportowanie projektów i klientów
Uwagi, załączniki, komentarze dotyczące działań
Kompletna podstawa do rozliczeń

Zarządzanie nieobecnościami

Essential
Fundusz czasu pracy
Lista nieobecności w kalendarzu
Elastyczne konfigurowanie zdarzeń związanych z nieobecnością
Zatwierdzanie nieobecności
Możliwość dołączania załączników i komentowania nieobecności
Szczegółowe raportowanie
Mobilne zarządzanie nieobecnością

System frekwencji

Essential
Wprowadzanie przylotów i odlotów
Zespołowy kalendarz obecności
Terminal obecności
Geolokalizacja GPS
Eksport frekwencji do Excela
Szczegółowe raportowanie, w tym bilans

Klienci i projekty

Professional
Zarządzanie projektami i raportowanie czasu
Intuicyjne rejestrowanie aktywności
Wiele regulowanych parametrów
Raportowanie raportów roboczych i dokumentów fakturowania
Szybkie podsumowanie zgłoszonych prac
Fakturowanie godzinowe i kosztowe
Filtrowanie wielopoziomowe
Niestandardowa konfiguracja tabel
Nagrywanie za pośrednictwem aplikacji mobilnej

People Analytics

Professional
Podstawowe wskaźniki HR
Kariera pracownika
Wskaźniki rekrutacji
Operacje (dokumenty, narzędzia)
Kompetencje (Skilly)
Wydajność (wkrótce)
Obciążenie pracą (wkrótce)
Analityk AI (wkrótce)

Performance management

Professional
Kwalifikacje / kompetencje
Ocena
OKR I KPI
Kwestionariusze ewaluacyjne
Plany edukacyjne

Rekrutacja (ATS)

Professional
Rejestr kandydatów
Zarządzanie kandydatami
Etapy rekrutacji
Portal ogłoszeniowy
Komunikacja z kandydatami
Pula talentów

Preboarding

Professional
Pakiet przed wejściem na pokład
Szybkie przygotowanie szablonu
Automatyczne wypełnianie danych
Generowanie pytań przy użyciu sztucznej inteligencji
Pakiet powitalny z okazji pierwszego dnia w pracy

Onboarding

Professional
Szablony do wdrożenia
Rejestry danych osobowych i danych dotyczących pracy
Zarządzanie sprzętem roboczym i aktywami firmy
Ewidencja i elektroniczne podpisywanie dokumentów
Ustalanie godzin pracy i rodzajów nieobecności

Offboarding

Professional
Szablony do offboardingu
Zakończenie zatrudnienia i offboarding
Przekazanie wszystkich urządzeń pomocniczych i sprawdzenie ich stanu
Zakończenie stosunku pracy

Aplikacja mobilna

Essential
Obecność w telefonie
Śledzenie czasu przy pomocy telefonu
Wprowadzanie i zatwierdzanie nieobecności przez telefon
Podpisywanie dokumentów w telefonie
Mobilny kalendarz aktywności, nieobecności i obecności
Raporty użytkowników w telefonie

Integracja

Essential
Google Absence Sync
Synchronizacja nieobecności z MS 365
Synchronizacja nieobecności z IceWarp
Slack: raporty dotyczące nieobecności, śledzenia czasu pracy i obecności
Integracja działań z Jirou
Otwarty interfejs API
Pojedyncze logowanie OKTA

Raportowanie

Essential
Dokumenty pomocnicze do listy płac i fakturowania
Zestawienie czasu pracy
Raporty obecności i nieobecności
Niestandardowa konfiguracja raportów
Graficzne wyświetlanie danych
Eksport do xls i csv

Lista płac/finanse

Essential
Przetwarzanie listy płac według aktywności: fakturowanie wewnętrzne vs. zewnętrzne
Przegląd godzin spędzonych nad działaniami
Śledzenie kosztów wewnętrznych i zewnętrznych
Księgowi mogą bezpośrednio pobierać raporty
Śledzenie nieobecności i raportowanie w celu dokładnego rozliczania
Przekazywanie pracownikom informacji o statusie urlopu
Minimalizowanie ryzyka nieprzestrzegania wymogów dotyczących frekwencji
Definicja czasu pracy według stanowiska i rodzaju pracy
Monitorowanie faktycznie przepracowanych godzin
Jesteśmy tu dla Ciebie

W czym możemy pomóc?

Nasi eksperci odpowiedzą na wszelkie pytania, przeprowadzą Cię przez system Sloneek i pomogą przekształcić Twój HR w nowoczesne, kompleksowe rozwiązanie.

  • Najlepszy onboarding
  • Wprowadzenie wszystkich funkcji
  • Prezentacja i oferta dostosowana do potrzeb HR
  • Odpowiedz na wszelkie pytania
Group 1469
image 70
image 69
image 55

Zostaw nam kontakt, odezwiemy się do Ciebie.

10 najlepszych alternatyw BambooHR: znalezienie idealnego rozwiązania HR

BambooHR to popularny, oparty na chmurze system zarządzania zasobami ludzkimi, który oferuje szereg funkcji dla małych i średnich firm.
Niemniej jednak, aby znaleźć idealne rozwiązanie HR dla swojej organizacji, zawsze warto zapoznać się z alternatywnymi opcjami.
W tym artykule omówimy 10 najlepszych alternatyw dla BambooHR, które mogą zapewnić podobną lub nawet lepszą funkcjonalność.

1) Freshteam: bezpłatna alternatywa dla wyszukiwania i śledzenia kandydatów

Freshteam to kompleksowy system zarządzania zasobami ludzkimi, który oferuje szereg funkcji do pozyskiwania kandydatów, śledzenia kandydatów, onboardingu, śledzenia urlopów i zarządzania danymi pracowników.
Integruje się on bezproblemowo z innymi produktami Freshworks, co czyni go idealnym wyborem dla firm koncentrujących się na sprzedaży i marketingu.
Freshteam wyróżnia się jako alternatywa dla BambooHR ze względu na solidne narzędzia do pozyskiwania i śledzenia kandydatów.
W przeciwieństwie do BambooHR, Freshteam oferuje również te funkcje w pakiecie freemium.
Umożliwia on pozyskiwanie kandydatów z wielu platform, planowanie rozmów kwalifikacyjnych i wysyłanie ofert bezpośrednio z platformy.
Ponadto Freshteam zapewnia automatyzację zadań, takich jak wysyłanie e-maili z podziękowaniami i przypomnień o sprawdzeniu referencji.

2. Zoho People: Idealne rozwiązanie dla organizacji ze zmiennym personelem

Zoho People to kolejna doskonała alternatywa dla BambooHR, szczególnie dla organizacji ze zmiennym personelem.
Zoho People oferuje szeroki zakres funkcji HR, w tym zarządzanie informacjami o pracownikach, rekrutację, onboarding, zarządzanie wydajnością, śledzenie urlopów i przetwarzanie listy płac.
To, co wyróżnia Zoho People, to możliwość skutecznego zarządzania zmienną siłą roboczą.
Zapewnia elastyczne narzędzia do zarządzania zarówno pracownikami stałymi, jak i tymczasowymi, dzięki czemu jest idealnym wyborem dla firm, które często zatrudniają wykonawców lub pracowników sezonowych.
Zoho People oferuje również integrację z różnymi platformami innych firm i zapewnia płynne zarządzanie przepływem pracy.

3. Gusto: kompleksowe rozwiązanie do zarządzania płacami i świadczeniami.

Gusto to kompleksowy system zarządzania zasobami ludzkimi, który specjalizuje się w kompleksowej administracji płacami i świadczeniami.
Oferuje on szereg funkcji, w tym wdrażanie pracowników, śledzenie czasu pracy, zarządzanie ubezpieczeniami zdrowotnymi i zgodność z przepisami podatkowymi.
Jeśli szukasz alternatywy dla BambooHR, która zapewnia szerokie możliwości zarządzania płacami i świadczeniami, Gusto jest doskonałym wyborem.
Upraszcza ono proces płacowy, automatycznie obliczając i rozliczając podatki, generując odcinki wypłat i zarządzając bezpośrednimi wpłatami.
Ponadto Gusto oferuje przyjazny dla użytkownika interfejs i integruje się z popularnym oprogramowaniem księgowym, ułatwiając usprawnienie procesów kadrowych i finansowych.

4. Zenefits: uproszczenie zarządzania świadczeniami i dostęp mobilny

Zenefits to kompleksowy system zarządzania zasobami ludzkimi, który koncentruje się na administrowaniu świadczeniami i dostępie mobilnym.
Oferuje szereg funkcji, w tym wdrażanie pracowników, śledzenie czasu pracy, rejestrację świadczeń i zarządzanie zgodnością.
Jeśli szukasz alternatywy dla BambooHR, która wyróżnia się w zarządzaniu świadczeniami i zapewnia dostęp mobilny, Zenefits jest najlepszym wyborem.
Zenefits upraszcza proces rejestracji świadczeń, zapewniając pracownikom jedną platformę do zarządzania ubezpieczeniem zdrowotnym, planami emerytalnymi i innymi świadczeniami.
Oferuje również aplikację mobilną, która umożliwia pracownikom dostęp do informacji HR w podróży, co jest wygodne dla pracowników zdalnych lub mobilnych.

5. Dzień roboczy: kompleksowe rozwiązania HR dla uproszczonych procesów

Workday to kompleksowy system zarządzania zasobami ludzkimi, który oferuje szereg funkcji do zarządzania danymi pracowników, rekrutacji, wdrażania, zarządzania wydajnością i nie tylko.
Skupia się on na usprawnieniu procesów HR i zapewnieniu przyjaznego dla użytkownika interfejsu.
Jeśli szukasz alternatywy dla BambooHR, która zapewnia kompleksowe rozwiązanie HR z naciskiem na wydajne procesy, Workday jest doskonałym wyborem.
Workday oferuje szeroki zakres funkcji, w tym zaawansowane raporty i analizy, konfigurowalne przepływy pracy i intuicyjne narzędzia samoobsługowe dla pracowników.
Zapewnia również integrację z innymi systemami przedsiębiorstwa, ułatwiając połączenie procesów HR z innymi działami.

6. Mianowicie: Narzędzie HR All-in-One z zaawansowanym zarządzaniem energią

Namely to kompleksowy system zarządzania zasobami ludzkimi, który oferuje szereg funkcji, w tym zarządzanie danymi pracowników, rekrutację, onboarding, zarządzanie wydajnością i wiele innych.
Skupia się na zapewnieniu kompleksowego rozwiązania dla wszystkich potrzeb HR, ze szczególnym naciskiem na zarządzanie wydajnością.
Jeśli szukasz alternatywy dla BambooHR, która wyróżnia się w zarządzaniu wydajnością, Namely jest najlepszym wyborem.
Oferuje ona szereg narzędzi do śledzenia wydajności pracowników, wyznaczania celów i przekazywania informacji zwrotnych.
Zapewnia również konfigurowalne szablony oceny wyników i obsługuje ciągłe pętle informacji zwrotnych, ułatwiając wspieranie rozwoju i zaangażowania pracowników.

7. bob: pogłębienie kultury firmy i wzmocnienie zaangażowania pracowników

bob to system zarządzania zasobami ludzkimi, który koncentruje się na pogłębianiu kultury firmy i zwiększaniu zaangażowania pracowników.
Oferuje on szereg funkcji, w tym zarządzanie danymi pracowników, rekrutację, onboarding, zarządzanie świadczeniami i wiele innych.
Jeśli szukasz alternatywy dla BambooHR, która priorytetowo traktuje kulturę firmy i zaangażowanie pracowników, Bob jest doskonałym wyborem.
Bob zapewnia narzędzia do społecznego uznawania, ankiet pracowniczych i opinii peer-to-peer.
Oferuje również takie funkcje, jak wyznaczanie celów pracowniczych i ogłoszenia dla całej firmy, co pomaga stworzyć pozytywne i angażujące środowisko pracy.

8. UKG Pro: Zarządzanie nauką i rekrutacja na dużą skalę

UKG Pro to system zarządzania zasobami ludzkimi, który specjalizuje się w zarządzaniu szkoleniami i rekrutacją na dużą skalę.
Oferuje szereg funkcji, w tym zarządzanie danymi pracowników, rekrutację, onboarding, zarządzanie wydajnością i wiele innych.
Jeśli szukasz alternatywy dla BambooHR, która zapewnia solidne zarządzanie szkoleniami i możliwości masowej rekrutacji, warto rozważyć UKG Pro.
UKG Pro oferuje kompleksowy system zarządzania nauczaniem z takimi funkcjami jak kursy online, oceny i certyfikaty.
Zapewnia również narzędzia do rekrutacji masowej, w tym śledzenie kandydatów i planowanie rozmów kwalifikacyjnych.

9. IntelliHR: Zarządzanie zgodnością i zaawansowana analiza danych

IntelliHR to system zarządzania zasobami ludzkimi, który koncentruje się na zarządzaniu zgodnością i zapewnianiu zaawansowanej analizy danych.
Oferuje on szereg funkcji, w tym zarządzanie danymi pracowników, śledzenie zgodności, zarządzanie wydajnością i wiele innych.
Jeśli szukasz alternatywy dla BambooHR, która priorytetowo traktuje zarządzanie zgodnością i zaawansowaną analizę danych, IntelliHR jest doskonałym wyborem.
IntelliHR zapewnia narzędzia do śledzenia wymogów zgodności, zarządzania certyfikatami pracowników i przeprowadzania audytów.
Oferuje również zaawansowane funkcje analityczne i raportowania, które pozwalają uzyskać cenne informacje o pracownikach.

10. Kallidus Sapling: konfigurowalne przepływy pracy i zautomatyzowane procesy

Kallidus Sapling to system zarządzania zasobami ludzkimi, który koncentruje się na konfigurowalnych przepływach pracy i zautomatyzowanych procesach.
Oferuje on szereg funkcji, w tym zarządzanie danymi pracowników, rekrutację, onboarding, zarządzanie wydajnością i wiele innych.
Jeśli szukasz alternatywy dla BambooHR, która zapewnia konfigurowalne przepływy pracy i zautomatyzowane procesy, Kallidus Sapling jest doskonałym wyborem.
Kallidus Sapling umożliwia tworzenie konfigurowalnych przepływów pracy dla różnych procesów HR, takich jak onboarding, oceny wydajności i offboarding.
Oferuje również narzędzia do automatyzacji, które usprawniają powtarzalne zadania i zapewniają płynne działanie działu HR.

Sloneek – Najlepsza alternatywa BambooHR dla HR

Sloneek jest najlepszą alternatywą dla BambooHR na rynku i oferuje kompleksowe rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi dostosowane do potrzeb nowoczesnych firm.
Sloneek wyróżnia się jako przyjazna dla użytkownika i intuicyjna platforma, która upraszcza procesy HR i zwiększa zaangażowanie pracowników.
Dzięki Sloneek można usprawnić zarządzanie danymi pracowników, zautomatyzować procesy onboardingu i offboardingu, śledzić urlopy i frekwencję oraz ułatwić zarządzanie wydajnością.
Platforma oferuje również zaawansowane raportowanie i analizy, które pozwalają uzyskać cenny wgląd w siłę roboczą.
Ponadto Sloneek zapewnia płynną integrację z innymi narzędziami biznesowymi, ułatwiając połączenie procesów HR z innymi działami.
Niezależnie od tego, czy jesteś małym startupem, czy rozwijającą się firmą, Sloneek oferuje elastyczność i skalowalność, aby zaspokoić Twoje potrzeby HR.
Podsumowując, choć BambooHR jest najchętniej wybieranym systemem do zarządzania zasobami ludzkimi, konieczne jest zbadanie alternatywnych opcji, aby znaleźć idealne rozwiązanie dla swojej organizacji.
10 najlepszych alternatyw BambooHR omówionych w tym artykule oferuje szeroki zakres funkcji i możliwości, dzięki czemu można znaleźć rozwiązanie HR, które najlepiej odpowiada potrzebom i usprawnia procesy HR.
Weź pod uwagę specyficzne wymagania swojej organizacji i oceń każdą alternatywę, aby podjąć świadomą decyzję.