Studia przypadków
Filtr
Scentralizowane dane HR, mniej błędów i 75% zaoszczędzonego czasu co miesiąc
↑ centralizacja danych
Sloneek skutecznie zjednoczył procesy HR dla Czech, Słowacji oraz Węgier. Obecnie wszystko to płynnie funkcjonuje w jednym, wspólnym systemie.
↓ oszczędność czasu
Przetwarzanie obecności skróciło się z 8 godzin miesięcznie do zaledwie 2 godzin. Oznacza to doskonałą oszczędność około 6 godzin każdego miesiąca. Ostatecznie daje to firmie aż 75% zaoszczędzonego czasu.
+ mniej błędów
Wyeliminowanie ręcznego wprowadzania danych drastycznie zmniejszyło liczbę uciążliwych błędów. Ponadto poprawiło to precyzję raportowania. Co więcej, zapewniło firmie znacznie lepszą zgodność z przepisami.
Pierwszą rzeczą, którą otwieram w pracy, jest Sloneek. Droga do profesjonalnego HR.
10 na 10
Daję Sloneekowi 10 na 10.
+ czas
Teraz mam raport obecności za pomocą kilku kliknięć.
Wikipedia
W Sloneek znajdziemy wszystko, czego potrzebujemy.
From zero to a hundred in a single year in business and HR.
500+
Carvago grew to 500 employees in a year.
Processes
Sloneek enabled HR to centralize processes.
Management
The system made it easier to manage performance and attendance.
We wanted to start doing HR properly and systematically
+ 10 hours
We save 10 hours a month.
Availability
Gone is the frustration of the constant search.
Efficiency
All HR processes are much more efficient.
We needed to streamline work planning
Realization
Easy implementation without complex preparation.
↑ records
From manual data recording to online management.
Overview
Planning shifts and holidays is now a piece of cake.
