Uzyskaj alternatywę dla systemu Deel HR
5 powodów, dla których warto wybrać Sloneek zamiast Deel HRis
- Narzędzie do śledzenia czasu z integracją z Jira
- Pełna zgodność z RODO w UE
- Wielojęzyczne wsparcie 24/7 z dedykowanym CSM
- Narzędzia dostosowane do potrzeb międzynarodowych i hybrydowych zespołów
- Lepszy stosunek ceny do wydajności
- 14 dni bezpłatnie
- Bez konieczności użycia karty kredytowej
Śledzenie czasu pracy
Integracja z systemem Jira
Pełna zgodność z RODO UE
Asystent działu HR
Dedykowany CSM
Usługi dodatkowe
Stawka minimalna
Wszystkie zawarte
Zaczyna się od 6 € / aktywnego użytkownika
Dopłaty za usługi
Od 49 € za wykonawcę
Sloneek napędza wiodące polskie firmy:
Dlaczego warto wybrać Sloneeka zamiast Deel HRis?
Na co narzekają użytkownicy Deel?
- Słaba obsługa klienta
- Ukryte opłaty za usługi dodatkowe
- Brak wsparcia i szkoleń
Czym wyróżnia się Sloneek?
- Ekskluzywna obsługa klienta z dedykowanym CSM
- Brak ukrytych kosztów dodatkowych: wszystkie funkcje wliczone w cenę pakietu
- Bezpłatne wdrożenie i uruchomienie systemu
Asystent HR Ai
Uzyskaj asystenta HR nr 1, który pomoże Ci z systemem HR
Twój nowy asystent pomoże Ci zautomatyzować pracę i wykonać niektóre żmudne zadania, takie jak...
-
Tworzenie szablonów umów dla różnych stanowisk
-
Opracowywanie OKR, umiejętności i celów oceny
-
Tworzenie ogłoszeń o pracę
-
Listy kontrolne do wdrażania i wycofywania pracowników
Narzędzia zdalne
Dostosowane narzędzia dla zespołów międzynarodowych i hybrydowych
Poza zwykłymi funkcjami systemu HR, dodaliśmy narzędzia, które odpowiadają na potrzeby zespołów zarządzanych hybrydowo.
-
Globalna struktura dla międzynarodowych zespołów
-
Preferowany język użytkownika w aplikacji
-
Kalendarz świąt państwowych w Twoim kraju
-
Elektroniczne podpisywanie dokumentów
Integracja
Świetnie radzimy sobie z integracjami!
Każdy może zintegrować Sloneek z innymi systemami. Dzięki otwartemu API wystarczy kilka kliknięć.
-
Synchronizacja nieobecności z MS365, Google & IceWarp
-
Śledzenie czasu pracy i raportowanie w Slack
-
Integracja działań projektowych z Jira
-
Integracja narzędzi Bi Power Bi, Looker Studio, Tableu
Obsługa klienta
Globalne wsparcie, które nie ma konkurencji i nie ma miejsca w cenniku
Nasi specjaliści przeprowadzą dla Ciebie onboarding i będą zawsze do Twojej dyspozycji podczas korzystania z aplikacji.
-
Ekskluzywne wsparcie i wdrożenie za darmo!
-
Wielojęzyczny czat na żywo 24/7
-
Nasz czas za Twój - tak wygląda nasza oferta
-
Dedykowany menedżer ds. sukcesu klienta
Przegląd wszystkich funkcji
Core HR
Ewidencja pracowników
Dokumenty i el. Podpis
Narzędzia pracy
Ankiety AI
Engagement
Struktura organizacyjna
Automatyzacja HR
Whistleblowing
Struktura organizacyjna
Time management
Śledzenie aktywności i czasu
Zarządzanie nieobecnościami
System frekwencji
Klienci i projekty
Rekrutacja & onboarding
Rekrutacja (ATS)
Preboarding
Onboarding
Offboarding
Ewidencja pracowników
Kartoteka pracownika
Forma współpracy, czas
Lokalizacja pracy
Historia użytkownika
Struktura organizacyjna
Ewidencja warunków finansowych
Pole konfigurowane przez użytkownika
Katalog użytkowników internetowych i mobilnych
Alerty o wydarzeniach
Dokumenty i el. Podpis
Elektroniczny podpis dokumentów (eIDAS ready)
Generowanie poszczególnych wydruków dokumentów (AI)
Potwierdzenie odczytania dokumentów
Przechowywanie dokumentów firmowych
Szyfrowane przechowywanie dokumentów pracowniczych
Narzędzia pracy
Akceptacja i przekazanie pomocy el. Podpisano
Generowanie protokołów przekazania
Przegląd stanu i lokalizacji pomocy
Szczegółowe karty narzędzi pracy
Pola własne narzędzi pracy
Kategorie narzędzi pracy
Ankiety AI
Tworzenie ankiet
Łatwa edycja
Generowanie ankiet dostosowanych do potrzeb za pomocą sztucznej inteligencji
Wizualizacja danych
Podsumowanie AI i ocena wyników
Kwestionariusz NPS z obliczeniami wyników
Eksport do csv, svg, png
Engagement
Firmowa tablica ogłoszeń
Ogłoszenia i pochwały
Ankiety pracownicze
Badanie satysfakcji NPS
Firmowa wiki
Struktura organizacyjna
Struktura zespołu
Tworzenie zespołów
Przypisywanie ról zespołowych
Opisy zespołów
Tryb przeciągnij i upuść
Automatyzacja HR
Tworzenie list kontrolnych (onboarding, offboarding)
Zindywidualizowane zadania
KANBAN, arkusz kalkulacyjny i zarządzanie zadaniami w kalendarzu
Przypomnienia o terminach
Generowanie listy kontrolnej (AI)
Generowanie ogłoszeń i ofert pracy (AI)
Generowanie KPI, OKR, kwestionariuszy oceny (AI)
Generowanie szablonów dokumentów (AI)
Whistleblowing
Narzędzie do anonimowego zgłaszania zdarzeń
Możliwość dodania funkcji rzecznika
Wstawianie wiadomości tekstowych i zdjęć
Zgłaszający może zobaczyć, kto jest odbiorcą wiadomości
Powiadomienie o wprowadzeniu nowego komunikatu
Struktura holdingowa
Spółki dominujące i zależne
Lokalny język i święta
Międzynarodowy skład zespołu
Przejrzysta kontrola przez administratorów
Śledzenie aktywności i czasu
Wykazy czasu pracy (możliwość ręcznego wprowadzania)
Planowanie podróży służbowych
Ewidencja pracy zdalnej
Zatwierdzanie działań
Raporty zespołu
Śledzenie czasu przy pomocy telefonu
Elastyczne ustawienia działań
Godzinowe koszty i ceny rozliczeniowe
Raportowanie projektów i klientów
Uwagi, załączniki, komentarze dotyczące działań
Kompletna podstawa do rozliczeń
Zarządzanie nieobecnościami
Fundusz czasu pracy
Lista nieobecności w kalendarzu
Elastyczne konfigurowanie zdarzeń związanych z nieobecnością
Zatwierdzanie nieobecności
Możliwość dołączania załączników i komentowania nieobecności
Szczegółowe raportowanie
Mobilne zarządzanie nieobecnością
System frekwencji
Wprowadzanie przylotów i odlotów
Zespołowy kalendarz obecności
Terminal obecności
Geolokalizacja GPS
Eksport frekwencji do Excela
Szczegółowe raportowanie, w tym bilans
Klienci i projekty
Zarządzanie projektami i raportowanie czasu
Intuicyjne rejestrowanie aktywności
Wiele regulowanych parametrów
Raportowanie raportów roboczych i dokumentów fakturowania
Szybkie podsumowanie zgłoszonych prac
Fakturowanie godzinowe i kosztowe
Filtrowanie wielopoziomowe
Niestandardowa konfiguracja tabel
Nagrywanie za pośrednictwem aplikacji mobilnej
People Analytics
Podstawowe wskaźniki HR
Kariera pracownika
Wskaźniki rekrutacji
Operacje (dokumenty, narzędzia)
Kompetencje (Skilly)
Wydajność (wkrótce)
Obciążenie pracą (wkrótce)
Analityk AI (wkrótce)
Performance management
Wykształcenie / kompetencje
Ocena
OKR I KPI
Kwestionariusze ewaluacyjne
Plany edukacyjne
Rekrutacja (ATS)
Rejestr kandydatów
Zarządzanie kandydatami
Etapy rekrutacji
Portal ogłoszeniowy
Komunikacja z kandydatami
Pula talentów
Preboarding
Pakiet przed wejściem na pokład
Szybkie przygotowanie szablonu
Automatyczne wypełnianie danych
Generowanie pytań przy użyciu sztucznej inteligencji
Pakiet powitalny z okazji pierwszego dnia w pracy
Onboarding
Szablony do wdrożenia
Rejestry danych osobowych i danych dotyczących pracy
Zarządzanie sprzętem roboczym i aktywami firmy
Ewidencja i elektroniczne podpisywanie dokumentów
Ustalanie godzin pracy i rodzajów nieobecności
Offboarding
Szablony do offboardingu
Zakończenie zatrudnienia i offboarding
Przekazanie wszystkich urządzeń pomocniczych i sprawdzenie ich stanu
Zakończenie stosunku pracy
Aplikacja mobilna
Obecność w telefonie
Śledzenie czasu przy pomocy telefonu
Wprowadzanie i zatwierdzanie nieobecności przez telefon
Podpisywanie dokumentów w telefonie
Mobilny kalendarz aktywności, nieobecności i obecności
Raporty użytkowników w telefonie
Integracja
Google Absence Sync
Synchronizacja nieobecności z MS 365
Synchronizacja nieobecności z IceWarp
Slack: raporty dotyczące nieobecności, śledzenia czasu pracy i obecności
Integracja działań z Jirou
Otwarty interfejs API
Pojedyncze logowanie OKTA
Raportowanie
Dokumenty pomocnicze do listy płac i fakturowania
Zestawienie czasu pracy
Raporty obecności i nieobecności
Niestandardowa konfiguracja raportów
Graficzne wyświetlanie danych
Eksport do xls i csv
Lista płac/finanse
Przetwarzanie listy płac według aktywności: fakturowanie wewnętrzne vs. zewnętrzne
Przegląd godzin spędzonych nad działaniami
Śledzenie kosztów wewnętrznych i zewnętrznych
Księgowi mogą bezpośrednio pobierać raporty
Śledzenie nieobecności i raportowanie w celu dokładnego rozliczania
Przekazywanie pracownikom informacji o statusie urlopu
Minimalizowanie ryzyka nieprzestrzegania wymogów dotyczących frekwencji
Definicja czasu pracy według stanowiska i rodzaju pracy
Monitorowanie faktycznie przepracowanych godzin
Jesteśmy tu dla Ciebie
W czym możemy pomóc?
Nasi eksperci odpowiedzą na pytania, pokażą Ci Sloneek i pomogą zmodernizować Twoje zasoby ludzkie.
- Najlepszy onboarding
- Wprowadzenie wszystkich funkcji
- Prezentacja i oferta dostosowana do potrzeb HR
- Odpowiedz na wszelkie pytania
