Organizacje non-profit

Przygotowaliśmy dla organizacji non-profit we współpracy z TechSoup oferta specjalna.Dostarczamy organizacjom non-profit doskonałe narzędzie do organizacji HR na wyjątkowo korzystnych warunkach.

Cieszymy się, że możemy choć trochę pomóc.

Zaplanuj pokaz

14 dni bezpłatnie
Bez konieczności użycia karty kredytowej

Sloneek napędza wiodące polskie firmy:

Ewidencja czasu pracy
Zaprowadzenie porządku w administracji
Ewidencja przepracowanego czasu
Planowanie zmian i obecność na nich

Deklaracje pracy
Onboarding
Ewidencja pomocy w pracy
Podpisywanie dokumentów

Godziny pracy i nieobecności

W non-profitach najczęściej spotykamy się z regularnymi godzinami pracy, które można łatwo zdefiniować w Sloneek, a tym samym w połączeniu z ewidencją i zatwierdzaniem nieobecności mieć od razu przygotowany timesheet jako najważniejszą podstawę do naliczania płac.

Ewidencja pomocy w pracy

Porządek czyni przyjaciół, a w przypadku przekazywania i pilnowania drogich narzędzi pracy jest to podwójnie prawdziwe. Sloneek umożliwia pełną cyfryzację protokołów przekazania i ewidencji drobnych składników majątku. Odbiór pomocy jest potwierdzany podpisem cyfrowym odbiorcy, a uprawnieni zarządcy majątku mają pełne raporty, kto ma jaką pomoc, ile ma lat i w jakim jest stanie.

Śledzenie czasu pracy

Jeśli pracujesz na zasadzie projektu i angażujesz w swoje projekty zewnętrznych współpracowników lokalnych i międzynarodowych, możesz raportować ich przepracowany czas za pomocą śledzenia czasu pracy, które jest częścią modułu Działania. W tym module można również planować zmiany i raportować przepracowany czas za pomocą timesheetów. Za jedną cenę otrzymujesz bardzo podwójnie potężne narzędzie.

Podpisywanie dokumentów

Rzeczywistość sektora non-profit często kojarzy się z biurokracją. Do jego ograniczenia chcemy się przyczynić dzięki modułowi Dokumenty, który oprócz funkcji compliance umożliwia również podpisywanie dokumentów przez pracowników wewnętrznych oraz osoby zewnętrzne, które nie posiadają konta w aplikacji.

"Sloneek okazał się korzystny dla mnie osobiście w tym sensie, że uprościł moją pracę podczas przygotowywania dokumentów płacowych. Korzystam z miesięcznych raportów frekwencji. W zintegrowanym kalendarzu widzę nakładanie się obecności i HO. Ogólnie rzecz biorąc, Sloneek doskonale wpisuje się w ogólną digitalizację naszej szkoły."

Lucie Smetanová

Kierownik działu kadr | Montessori Andílek

"Sloneek stał się częścią zespołu. Widzimy, kto co robi, kiedy i możemy z łatwością z nim pracować i planować."

Aleš KOZÁK

Dyrektor Instytutu Zabytków i Kultury

"Sloneek wprowadził do naszej pracy porządek i jasność".

Lukáš Hejna

Dyrektor ds. pozyskiwania funduszy Fundacji Via

"Wreszcie mamy wszystkie nasze dokumenty w jednej bazie online! Co najbardziej doceniam w aplikacji to to, że jest naprawdę przyjazna dla użytkownika, wsparcie klienta jest naprawdę wyjątkowe, zawsze szybkie i pomocne. Bardzo się cieszę, że większość funkcji jest dla mnie jasna, a jeśli nie, to jest czat i osoba gotowa do pomocy!"

Jitka Zmítková

Kierownik działu HR | Loono

"Dzięki Sloneek każdy ma w czasie rzeczywistym wgląd w ruchy i plany kolegów. System jest również na tyle elastyczny, że pozwala śledzić pracę stażystów i wolontariuszy, bez których nasza działalność nie może się obejść."

Pavla Gomba

Dyrektor wykonawczy | Czeskiego Komitetu UNICEF

"Sloneek pomógł nam szybko wprowadzić jasność i porządek w administracji HR naszej szybko rozwijającej się firmy. Kiedy nie wiedzieliśmy co zrobić, zespół wsparcia Sloneeka był szybki i pomocny. Doceniamy również ciągłe udoskonalanie aplikacji, aby lepiej i elastyczniej odpowiadała na zapotrzebowanie związane z bardzo dynamicznymi zmianami, których doświadczamy:)"

Josef Šakhta

CEO i współzałożyciel | Sharry

Jesteśmy tu dla Ciebie

W czym możemy pomóc?

Nasi eksperci odpowiedzą na wszelkie pytania, przeprowadzą Cię przez system Sloneek i pomogą przekształcić Twój HR w nowoczesne, kompleksowe rozwiązanie.

Najlepszy onboarding
Wprowadzenie wszystkich funkcji
Prezentacja i oferta dostosowana do potrzeb HR
Odpowiedz na wszelkie pytania