Mentoring

Mentoring to ukierunkowane i systematyczne prowadzenie nowych lub mniej doświadczonych współpracowników przez pracownika, który ma już większe doświadczenie i wiedzę w danej dziedzinie. Mentor jest wsparciem dla swojego mniej doświadczonego kolegi, stara się go prowadzić w kierunku wyznaczonych celów i motywować w razie potrzeby.

Rola ta jest często przenoszona w praktyce, tak że pracownik, który wcześniej był mentorem, może w końcu stać się mentorem dla innych współpracowników. Jeśli firma ma wdrożony mentoring, może odnieść duże korzyści w dłuższej perspektywie, ponieważ doświadczenie i wiedza nie są tracone „po drodze”. 💡

Zobacz jakie narzędzia i opcje oferuje Sloneek w zakresie przywództwa, szkoleń i oceny pracowników.

Jesteśmy tu dla Ciebie

W czym możemy pomóc?

Nasi eksperci odpowiedzą na wszelkie pytania, przeprowadzą Cię przez system Sloneek i pomogą przekształcić Twój HR w nowoczesne, kompleksowe rozwiązanie.

  • Najlepszy onboarding
  • Wprowadzenie wszystkich funkcji
  • Prezentacja i oferta dostosowana do potrzeb HR
  • Odpowiedz na wszelkie pytania
Group 1469-1
image 58
Group 1469
image 55

Zostaw nam kontakt, odezwiemy się do Ciebie.