Informacja zwrotna

„Dzięki za informację zwrotną!” Albo też: „Bardzo chcielibyśmy poznać Twoją opinię”. Co właściwie oznacza informacja zwrotna? Niezależnie od tego, czy chcesz podzielić się dobrym czy złym doświadczeniem z usługą lub produktem, przekazujesz informację zwrotną swojemu kontrahentowi.

W Sloneku mamy kilka narzędzi do jego zdobycia. Przede wszystkim każdy użytkownik ma dostęp do skrzynki zaufania, gdzie może anonimowo zostawić wiadomość o tym, co go trapi w firmie. Oferujemy również miernik nastroju, który mierzy zadowolenie pracowników. Wreszcie, wykorzystując model kompetencyjny, kierownicy zespołów przekazują swoim podwładnym informacje zwrotne w postaci ocen. Lubimy też otrzymywać od Was opinie, ponieważ pomagają nam one stale ulepszać aplikację i posuwać ją do przodu.

miernik nastrojuskrzynka odbiorcza

Jesteśmy tu dla Ciebie

W czym możemy pomóc?

Nasi eksperci odpowiedzą na wszelkie pytania, przeprowadzą Cię przez system Sloneek i pomogą przekształcić Twój HR w nowoczesne, kompleksowe rozwiązanie.

  • Najlepszy onboarding
  • Wprowadzenie wszystkich funkcji
  • Prezentacja i oferta dostosowana do potrzeb HR
  • Odpowiedz na wszelkie pytania
Group 1469-1
image 58
Group 1469
image 55

Zostaw nam kontakt, odezwiemy się do Ciebie.