Zaangażowanie pracowników
Zaangażowanie pracowników dotyczy systematycznej pracy z pracownikami i budowania ich relacji z firmą. Dzięki inteligentnej strategii i narzędziom możesz skutecznie zaangażować swoich ludzi w życie firmy, zmotywować ich do realizacji wizji i celów oraz zapewnić im komfort pracy.
Wynik? Niższa retencja pracowników i wyższa satysfakcja pracowników.
W Sloneku na przykład wprowadziliśmy pulpit jako jeden z elementów mozaiki, gdzie każdy użytkownik ma wgląd w to, co aktualnie dzieje się w firmie. Oprócz klasycznej ewidencji pracy, zwykły pracownik może z jednego miejsca wysyłać gratulacje dla celebrytów, odbierać publiczne kudosy czy czytać ważne ogłoszenia i wiadomości firmowe.