Raporty niestandardowe. Szybkie wyniki dla HR i zarządu.
Oszczędź nawet 70% czasu dzięki zapisanym raportom. Strukturę raportu ustawiasz raz, a potem tylko zmieniasz okres i pobierasz dane.
- 14 dni bezpłatnie
- Bez konieczności użycia karty kredytowej
Sloneek napędza wiodące polskie firmy:
Rewolucja raportów
Raporty, które oszczędzają Twój czas (i nerwy)
Do raportu wybierasz tylko te dane, których naprawdę potrzebujesz. Wyniki możesz dostosować do potrzeb HR, finansów i zarządu.
Zamiast tworzyć raport od zera, możesz zacząć od gotowego szablonu. Dopasuj kilka szczegółów do potrzeb swojej firmy i gotowe.
Przekształć szczegółowe dane w gotowe do podjęcia decyzji podsumowania.- Sloneek automatycznie obliczy sumy lub średnie – bez konieczności otwierania Excela.
Jeden raport dla całego zespołu. Jednym kliknięciem możesz go udostępnić innym administratorom i w każdej chwili pobrać w formacie CSV lub XLSX.
Analityka
Tworzenie raportu w kilku kliknięciach
Uzyskaj odpowiedzi szybciej niż przy przeskakiwaniu z komórki do komórki w Excelu. Zbuduj raport jak z klocków, zapisz go i następnym razem po prostu otwórz ponownie.
-
Szybki start: gotowe szablony i raporty niestandardowe
-
Wnioski oparte na danych: filtry, grupowanie, agregacje
-
Powtarzalność: otwórz zapisany raport z poprzedniego miesiąca, zmień okres i wyeksportuj
Źródła danych
Twoje Dane HR w jednym miejscu
W jednym raporcie możesz łączyć różne typy danych HR: dane osobowe, informacje o absencjach, wynagrodzeniach czy bonusach. Dzięki temu otrzymujesz jeden praktyczny raport, gotowy do natychmiastowego użycia.
-
Wszystkie kluczowe kategorie danych w jednym raporcie
-
Szczegółowe i zbiorcze widoki danych zdarzeniowych (np. pojedyncze nieobecności vs. ich suma)
-
Spójny sposób raportowania w całej firmie
Zapisywanie raportu
Zapisz raport i wykorzystuj go co miesiąc
Największa oszczędność czasu tkwi w powtarzalności. Gdy raz skonfigurujesz raport, w kolejnych miesiącach wystarczy zmienić okres – i gotowe.
-
Oszczędzaj czas przy cyklicznym raportowaniu
-
Zachowaj porządek dzięki czytelnym nazwom i opisom raportów
-
Ta sama struktura raportu za każdym razem = mniej błędów i nieporozumień
Udostępnianie
Jeden raport dla całego zespołu administratorów
Udostępniaj raporty między administratorami, aby uniknąć tworzenia różnych wersji tego samego dokumentu.
-
Wszyscy pracują na tych samych danych
-
Szybka orientacja dzięki kategoriom: Moje / Udostępnione / Ulubione
-
Bez ręcznej konfiguracji raportu dla każdej osoby osobno
Eksport
Eksport do CSV/XLSX, kiedy tylko potrzebujesz
Gdy potrzebujesz przekazać dane dalej, wyeksportuj je jednym kliknięciem. Idealne jako podstawa do płac, finansów i raportów dla zarządu.
-
Pobieraj dane w formacie CSV/XLSX
-
Gotowe zestawienia na spotkania zarządu
-
Mniej kopiowania = mniej błędów
Dostępność
Raporty niestandardowe są dostępne w Core HR. Bez dodatkowych opłat
-
Moduł Raportów niestandardowych jest zawarty w cenie Core HR
-
Brak ograniczeń co do zakresu okresu
-
Szybkie wnioski dla HR i zarządu
Referencje naszych klientów
Dlaczego menadżerowie HR korzystają ze Sloneeka?
Może to zabrzmi jak banał, ale cenię sobie przyjazne środowisko. W tym systemie HR nie chodzi o kontrolę pracowników i ich czasu pracy, ale przede wszystkim o współpracę zespołów, użytkowników i menedżerów.
Jesteśmy bardzo zadowoleni z systemu personalnego Sloneek. Innowacyjnie usprawnia pracę i biurokrację, a w razie potrzeby konsultant jest zawsze chętny do pomocy.
Jest łatwy, przejrzysty, zawiera dane osobowe i oferuje dobre wsparcie. Ogólnie rzecz biorąc, wyróżnia się przejrzystością, prostotą, wzajemnymi połączeniami i możliwością dostosowywania różnych ustawień.
Przejrzysty i intuicyjny projekt, łatwy w użyciu, główne funkcje, dla których go używamy (śledzenie pracowników HR, urlopy, podróże służbowe itp.) Działają dobrze. Istnieje również możliwość przekazywania sugestii i opinii.
Chciałbym poprawić komunikację i chęć doradzania. Uważamy, że dobrze rozwinięty interfejs API, przejrzysta aplikacja i serwer internetowy to ogromna zaleta.
Sloneek ma przyjazny dla użytkownika interfejs i potężne funkcje! Możesz łatwo śledzić czas wolny pracowników, zarządzać ocenami wydajności i przechowywać wszystkie ważne dokumenty HR w jednym miejscu.
Od dłuższego czasu szukaliśmy narzędzia do efektywnego zarządzania zadaniami związanymi z HR i powiązanymi z nimi danymi. Poprzednie platformy, z którymi pracowałem, były w stanie przechowywać dane wyłącznie w formie cyfrowej.
Jestem zachwycony ich doskonałym wsparciem technicznym i wsparciem klienta, a także ich ciągłymi wysiłkami na rzecz ulepszania narzędzia, co pokazuje ich zaangażowanie w wyjątkowe wrażenia użytkownika.
Sloneek wywarł niezwykły wpływ na naszą firmę, pomagając usunąć główne bolączki HR w mgnieniu oka. Posiada przyjazny dla użytkownika interfejs i intuicyjną konstrukcję, dzięki czemu przejście dla wszystkich użytkowników jest bardzo płynne!
Jest to bardzo przyjazny dla użytkownika system, który był bardzo łatwy do wdrożenia - zajęło nam to kilka godzin i wszystko było gotowe do pracy. Używamy Sloneek do dokumentacji HR, dokumentacji, kart czasu pracy, WOM.
Zarządzaj cyklem życia pracowników, przechowuj umowy, poprawki i narzędzia pracy w jednym miejscu, eliminując 20 różnych arkuszy Excel. Idealne rozwiązanie dla działu kadr i organizacji zaplecza. Warto spróbować do czyszczenia.
Narzędzie jest elastyczne i konfigurowalne, oferując intuicyjną obsługę i szybką znajomość. Szczególnie ceniony jest hak Slack do zarządzania nieobecnościami, który powiadamia, kto jest w biurze.
Może to zabrzmi jak banał, ale cenię sobie przyjazne środowisko. W tym systemie HR nie chodzi o kontrolę pracowników i ich czasu pracy, ale przede wszystkim o współpracę zespołów, użytkowników i menedżerów.
Jesteśmy bardzo zadowoleni z systemu personalnego Sloneek. Innowacyjnie usprawnia pracę i biurokrację, a w razie potrzeby konsultant jest zawsze chętny do pomocy.
Jest łatwy, przejrzysty, zawiera dane osobowe i oferuje dobre wsparcie. Ogólnie rzecz biorąc, wyróżnia się przejrzystością, prostotą, wzajemnymi połączeniami i możliwością dostosowywania różnych ustawień.
Przejrzysty i intuicyjny projekt, łatwy w użyciu, główne funkcje, dla których go używamy (śledzenie pracowników HR, urlopy, podróże służbowe itp.) Działają dobrze. Istnieje również możliwość przekazywania sugestii i opinii.
Chciałbym poprawić komunikację i chęć doradzania. Uważamy, że dobrze rozwinięty interfejs API, przejrzysta aplikacja i serwer internetowy to ogromna zaleta.
Sloneek ma przyjazny dla użytkownika interfejs i potężne funkcje! Możesz łatwo śledzić czas wolny pracowników, zarządzać ocenami wydajności i przechowywać wszystkie ważne dokumenty HR w jednym miejscu.
Od dłuższego czasu szukaliśmy narzędzia do efektywnego zarządzania zadaniami związanymi z HR i powiązanymi z nimi danymi. Poprzednie platformy, z którymi pracowałem, były w stanie przechowywać dane wyłącznie w formie cyfrowej.
Jestem zachwycony ich doskonałym wsparciem technicznym i wsparciem klienta, a także ich ciągłymi wysiłkami na rzecz ulepszania narzędzia, co pokazuje ich zaangażowanie w wyjątkowe wrażenia użytkownika.
Sloneek wywarł niezwykły wpływ na naszą firmę, pomagając usunąć główne bolączki HR w mgnieniu oka. Posiada przyjazny dla użytkownika interfejs i intuicyjną konstrukcję, dzięki czemu przejście dla wszystkich użytkowników jest bardzo płynne!
Jest to bardzo przyjazny dla użytkownika system, który był bardzo łatwy do wdrożenia - zajęło nam to kilka godzin i wszystko było gotowe do pracy. Używamy Sloneek do dokumentacji HR, dokumentacji, kart czasu pracy, WOM.
Zarządzaj cyklem życia pracowników, przechowuj umowy, poprawki i narzędzia pracy w jednym miejscu, eliminując 20 różnych arkuszy Excel. Idealne rozwiązanie dla działu kadr i organizacji zaplecza. Warto spróbować do czyszczenia.
Ta przyjazna dla użytkownika platforma oferuje intuicyjny i przyjemny interfejs użytkownika. Dostępność aplikacji mobilnej i opcje językowe zwiększają komfort użytkowania, dzięki czemu jest ona bardzo ceniona.
Nigdy nie widziałem lepszego pulpitu nawigacyjnego systemu HR; natychmiast wyświetla niezbędne codzienne informacje o pracownikach. Aplikacja mobilna jest świetna, umożliwiając natychmiastowe wprowadzanie nieobecności bez konieczności korzystania z komputera.
Jestem bardzo zadowolony z podejścia Sloneek do klienta. Jej czechosłowackie korzenie są godne pochwały. Nawigacja w Sloneek jest prosta i intuicyjna. Imponująca jest szybka reakcja zespołu na błędy i ciągły rozwój narzędzia.
To narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi znacznie pomaga specjalistom HR w ewolucji z ról administracyjnych do partnerów strategicznych, wspierając cały cykl życia pracownika, w tym rekrutację, wdrażanie, adaptację, zaangażowanie, rozwój i wycofanie.
Platforma zawiera moduły zaspokajające kompleksowe potrzeby HR z przyjaznym dla użytkownika, przejrzystym interfejsem. Oferuje szybką obsługę klienta, zawsze dostępną pomoc, a jego cena jest idealna dla małych firm, startupów i organizacji pozarządowych.
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu solidny system HR ma kluczowe znaczenie. Sloneek, kompleksowe rozwiązanie HR dla startupów i dużych firm, usprawnia zarządzanie pracownikami. Ten nowoczesny system oferuje wszechstronne funkcje, zwiększając wydajność i oszczędzając godziny tygodniowo na zadaniach HR.
Sloneek wyróżnia się jako wszechstronna platforma HR odpowiednia zarówno dla startupów, jak i dużych przedsiębiorstw. Upraszcza zarządzanie podróżami pracowników, oferuje szereg funkcji i znacznie skraca tygodniowy czas procesu HR.
Sloneek, najnowocześniejsze oprogramowanie HR, usprawnia operacje biznesowe poprzez płynne monitorowanie godzin pracy pracowników, śledzenie nieobecności i efektywne zarządzanie alokacją zasobów za pośrednictwem przyjaznej dla użytkownika scentralizowanej platformy, rewolucjonizując sposób, w jaki firmy zarządzają swoją siłą roboczą.
Platforma jest wyjątkowo przyjazna dla użytkownika i łatwa w nawigacji, dzięki czemu jest dostępna bezpośrednio ze smartfona. Co więcej, dedykowany zespół wsparcia zyskał doskonałą reputację dzięki szybkiemu rozwiązywaniu wszelkich problemów, gwarantując płynne i bezproblemowe wrażenia użytkownika.
Sloneek jest innowacyjnym, prostym i łatwym w użyciu rozwiązaniem HR i z własnego doświadczenia jest idealnym narzędziem dla firm rozpoczynających digitalizację swoich procesów HR, a także do aktualizacji przestarzałych systemów. Doskonała obsługa klienta!
Odkryj nasze niezwykle przyjazne dla użytkownika i bogate w funkcje oprogramowanie HR, zaprojektowane z myślą o potrzebach firm każdej wielkości. Dzięki intuicyjnemu interfejsowi i solidnej funkcjonalności usprawnia procesy HR i oferuje doskonałą obsługę klienta, aby zapewnić sukces Twojej organizacji.
Nasze oprogramowanie HR oferuje fantastyczne, szybkie wsparcie, ciągłe ulepszenia, łatwą obsługę pracowników i konfigurowalne funkcje, które pasują do Twoich potrzeb i obejmują wszystkie niezbędne dane pracowników, w tym opcję niestandardowych pól.
Ta przyjazna dla użytkownika platforma oferuje intuicyjny i przyjemny interfejs użytkownika. Dostępność aplikacji mobilnej i opcje językowe zwiększają komfort użytkowania, dzięki czemu jest ona bardzo ceniona.
Nigdy nie widziałem lepszego pulpitu nawigacyjnego systemu HR; natychmiast wyświetla niezbędne codzienne informacje o pracownikach. Aplikacja mobilna jest świetna, umożliwiając natychmiastowe wprowadzanie nieobecności bez konieczności korzystania z komputera.
Jestem bardzo zadowolony z podejścia Sloneek do klienta. Jej czechosłowackie korzenie są godne pochwały. Nawigacja w Sloneek jest prosta i intuicyjna. Imponująca jest szybka reakcja zespołu na błędy i ciągły rozwój narzędzia.
To narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi znacznie pomaga specjalistom HR w ewolucji z ról administracyjnych do partnerów strategicznych, wspierając cały cykl życia pracownika, w tym rekrutację, wdrażanie, adaptację, zaangażowanie, rozwój i wycofanie.
Platforma zawiera moduły zaspokajające kompleksowe potrzeby HR z przyjaznym dla użytkownika, przejrzystym interfejsem. Oferuje szybką obsługę klienta, zawsze dostępną pomoc, a jego cena jest idealna dla małych firm, startupów i organizacji pozarządowych.
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu solidny system HR ma kluczowe znaczenie. Sloneek, kompleksowe rozwiązanie HR dla startupów i dużych firm, usprawnia zarządzanie pracownikami. Ten nowoczesny system oferuje wszechstronne funkcje, zwiększając wydajność i oszczędzając godziny tygodniowo na zadaniach HR.
Sloneek wyróżnia się jako wszechstronna platforma HR odpowiednia zarówno dla startupów, jak i dużych przedsiębiorstw. Upraszcza zarządzanie podróżami pracowników, oferuje szereg funkcji i znacznie skraca tygodniowy czas procesu HR.
Sloneek, najnowocześniejsze oprogramowanie HR, usprawnia operacje biznesowe poprzez płynne monitorowanie godzin pracy pracowników, śledzenie nieobecności i efektywne zarządzanie alokacją zasobów za pośrednictwem przyjaznej dla użytkownika scentralizowanej platformy, rewolucjonizując sposób, w jaki firmy zarządzają swoją siłą roboczą.
Platforma jest wyjątkowo przyjazna dla użytkownika i łatwa w nawigacji, dzięki czemu jest dostępna bezpośrednio ze smartfona. Co więcej, dedykowany zespół wsparcia zyskał doskonałą reputację dzięki szybkiemu rozwiązywaniu wszelkich problemów, gwarantując płynne i bezproblemowe wrażenia użytkownika.
Sloneek jest innowacyjnym, prostym i łatwym w użyciu rozwiązaniem HR i z własnego doświadczenia jest idealnym narzędziem dla firm rozpoczynających digitalizację swoich procesów HR, a także do aktualizacji przestarzałych systemów. Doskonała obsługa klienta!
Odkryj nasze niezwykle przyjazne dla użytkownika i bogate w funkcje oprogramowanie HR, zaprojektowane z myślą o potrzebach firm każdej wielkości. Dzięki intuicyjnemu interfejsowi i solidnej funkcjonalności usprawnia procesy HR i oferuje doskonałą obsługę klienta, aby zapewnić sukces Twojej organizacji.
Nasze oprogramowanie HR oferuje fantastyczne, szybkie wsparcie, ciągłe ulepszenia, łatwą obsługę pracowników i konfigurowalne funkcje, które pasują do Twoich potrzeb i obejmują wszystkie niezbędne dane pracowników, w tym opcję niestandardowych pól.
Wypróbuj Sloneek przez 14 dni całkowicie ZA DARMO
-
Bez zobowiązań i konieczności podawania karty płatniczej
-
Natychmiastowy dostęp do wszystkich funkcji
-
Pomoc przy konfiguracji i onboardingu
-
Komunikacja we wszystkich językach świata
Jesteśmy tu dla Ciebie
W czym możemy pomóc?
Nasi eksperci odpowiedzą na pytania, pokażą Ci Sloneek i pomogą zmodernizować Twoje zasoby ludzkie.
- Najlepszy onboarding
- Wprowadzenie wszystkich funkcji
- Prezentacja i oferta dostosowana do potrzeb HR
- Odpowiedz na wszelkie pytania




Zostaw nam kontakt, odezwiemy się do Ciebie.
Raporty niestandardowe
W Twojej firmie już są dane HR – dane osobowe, nieobecności, wynagrodzenia, wymiary etatów, rekrutacje czy czy działania rozwojowe. Problemem nie jest brak danych, ale ilość pracy potrzebnej do przekształcenia ich w przejrzysty raport, z którego możesz szybko i wygodnie korzystać Ty i Twoi współpracownicy.
Moduł Raporty niestandardowe w Sloneek pozwala stworzyć dokładnie taki raport, jakiego potrzebujesz – niezależnie od tego, czy chodzi o miesięczne podsumowanie dla zarządu, kontrolę nieobecności w zespole, czy szybką analizę bonusów.
Jeden raport. Nieskończone możliwości
Raporty niestandardowe działają jak klocki. Wybierasz interesujące Cię dane, ustawiasz grupowanie i agregacje, a następnie tworzysz raport dopasowany do potrzeb Twojej firmy. A co najlepsze – gdy skonfigurujesz go raz, nie musisz robić tego ponownie.
Możesz zacząć od gotowego szablonu, dostosować go do swoich potrzeb i stopniowo udoskonalać. Albo stworzyć własny raport od zera. Raporty utworzone przez współpracowników możesz udostępniać całemu zespołowi administratorów – dzięki temu nikt nie musi zaczynać od zera.
Zaawansowane funkcje, które oszczędzają godziny pracy
Wyeksportowanie listy pracowników jest proste. Ale prawdziwe pytania HR są zazwyczaj bardziej złożone:
- Ile absencji mieliśmy w poszczególnych zespołach w zeszłym miesiącu?
- Jaka jest łączna wartość premii w wybranym okresie?
- Ilu pracowników pracuje na pełen etat, a ilu w niepełnym wymiarze?
- Jakie aktywności (szkolenia, rozmowy kwalifikacyjne i inne wydarzenia) odbyły się w danym okresie?
Właśnie do tego służą zaawansowane funkcje: grupowanie, agregacje i filtry. Z danych szczegółowych tworzysz podsumowanie, z chaosu – przejrzystość, a z tabeli – raport gotowy do udostępnienia.
Najczęstsze zastosowania : raporty, które HR tworzy najczęściej
Absencje w zespole w zeszłym miesiącu
Chcesz szybko sprawdzić, kto był nieobecny, jak długo i jaki miało to wpływ na dostępność zespołu.
W ustawieniach raportu wybierasz absencje (szczegóły lub podsumowanie), ustawiasz okres „zeszły miesiąc” i ewentualnie grupujesz dane według zespołu lub pracownika. W kilka chwil otrzymujesz przejrzysty raport – bez ręcznego sprawdzania kalendarzy i notatek.
Suma premii według pracowników
Potrzebujesz szybko sprawdzić łączną wartość premii za wybrany okres?
Zgrupuj użytkowników w jednym wierszu i zastosuj agregację SUMA dla kolumny premii. Kilka kliknięć i raport jest gotowy dla HR, finansów i zarządu.
Przegląd etatów i typów umów
Przy planowaniu zasobów, audycie czy raportowaniu często pojawiają się pytania:
- ilu pracowników pracuje na pełen etat,
- ilu na część etatu,
- Ilu jest zatrudnionych na konkretnych typach umów.
Wybierz odpowiednie pola, dodaj filtr (np. aktywni pracownicy) i w minutę masz gotowe zestawienie. Idealne do cyklicznych kontroli i raportów wewnętrznych.
Aktywności i wydarzenia w wybranym okresie
Czasem potrzebujesz zobaczyć, co działo się w firmie w danym czasie – do cyklicznych kontroli lub raportów wewnętrznych.
Wybierasz aktywności/wydarzenia, ustawiasz okres (np. bieżący miesiąc, kwartał lub własny zakres) i otrzymujesz czysty raport, gotowy do dalszej pracy.
Podsumowanie: jakie korzyści dają Raporty niestandardowe?
- Szybkie odpowiedzi bez pracy ręcznej: raporty gotowe w kilka kliknięć, bez kopiowania do Excela.
- Raporty dokładnie takie, jak potrzebujesz: wybierasz tylko potrzebne dane i łączysz je między kategoriami.
- Powtarzalność bez konfiguracji od zera: zapisujesz raport raz i wykorzystujesz go co miesiąc.
- Lepsze decyzje oparte na danych: dzięki grupowaniu i agregacjom zamieniasz szczegóły w wartościowe wnioski.
- Udostępnianie między administratorami: jeden raport dla całego zespołu.
Eksport do CSV/XLSX: pobierasz dane i przekazujesz je dalej w dowolnym momencie.
FAQ – Najczęściej zadawane pytania
Jakie typy raportów mogę tworzyć w Sloneek?
Możesz korzystać z raportów gotowych, tworzyć własne od zera lub otwierać raporty udostępnione przez innych administratorów.
Czy muszę za każdym razem tworzyć raport od początku?
Nie. Możesz zapisać raport, a następnie ponownie go otworzyć, edytować i wykorzystywać co miesiąc bez dodatkowej konfiguracji.
Jak wybrać dane do raportu?
W sekcji Wybrane dane wybierasz kolumny z różnych kategorii (np. dane osobowe, pola własne, nieobecności, wynagrodzenia i inne).
Czy raporty obsługują podsumowania, a nie tylko dane szczegółowe?
Tak. W przypadku danych zdarzeniowych (np. nieobecności lub aktywności) możesz wybrać dane szczegółowe, podsumowanie lub konkretne typy (np. suma dla wybranego rodzaju nieobecności).
Czy mogę grupować dane i obliczać sumy?
Tak. W sekcji Zaawansowane możesz grupować dane i stosować agregacje (np. SUMA) do obliczania sum premiiczy zestawień okresowych.
Czy istnieje limit zakresu czasu w raportach?
Nie. Raporty nie mają ograniczeń – możesz ustawić zeszły miesiąc, bieżący miesiąc, cały rok lub własny zakres dat.
Jak wyeksportować raport poza Sloneek lub go udostępnić?
Każdy raport możesz wyeksportować do formatu CSV lub XLSX oraz udostępnić innym administratorom.


