Raporty niestandardowe. Szybkie wyniki dla HR i zarządu.
Oszczędź nawet 70% czasu dzięki zapisanym raportom. Strukturę raportu ustawiasz raz, a potem tylko zmieniasz okres i pobierasz dane.
- 14 dni bezpłatnie
- Bez konieczności użycia karty kredytowej
Sloneek napędza wiodące polskie firmy:
Rewolucja raportów
Raporty, które oszczędzają Twój czas (i nerwy)
Do raportu wybierasz tylko te dane, których naprawdę potrzebujesz. Wyniki możesz dostosować do potrzeb HR, finansów i zarządu.
Zamiast tworzyć raport od zera, możesz zacząć od gotowego szablonu. Dopasuj kilka szczegółów do potrzeb swojej firmy i gotowe.
Przekształć szczegółowe dane w gotowe do podjęcia decyzji podsumowania.- Sloneek automatycznie obliczy sumy lub średnie – bez konieczności otwierania Excela.
Jeden raport dla całego zespołu. Jednym kliknięciem możesz go udostępnić innym administratorom i w każdej chwili pobrać w formacie CSV lub XLSX.
Analityka
Tworzenie raportu w kilku kliknięciach
Uzyskaj odpowiedzi szybciej niż przy przeskakiwaniu z komórki do komórki w Excelu. Zbuduj raport jak z klocków, zapisz go i następnym razem po prostu otwórz ponownie.
-
Szybki start: gotowe szablony i raporty niestandardowe
-
Wnioski oparte na danych: filtry, grupowanie, agregacje
-
Powtarzalność: otwórz zapisany raport z poprzedniego miesiąca, zmień okres i wyeksportuj
Źródła danych
Twoje Dane HR w jednym miejscu
W jednym raporcie możesz łączyć różne typy danych HR: dane osobowe, informacje o absencjach, wynagrodzeniach czy bonusach. Dzięki temu otrzymujesz jeden praktyczny raport, gotowy do natychmiastowego użycia.
-
Wszystkie kluczowe kategorie danych w jednym raporcie
-
Szczegółowe i zbiorcze widoki danych zdarzeniowych (np. pojedyncze nieobecności vs. ich suma)
-
Spójny sposób raportowania w całej firmie
Zapisywanie raportu
Zapisz raport i wykorzystuj go co miesiąc
Największa oszczędność czasu tkwi w powtarzalności. Gdy raz skonfigurujesz raport, w kolejnych miesiącach wystarczy zmienić okres – i gotowe.
-
Oszczędzaj czas przy cyklicznym raportowaniu
-
Zachowaj porządek dzięki czytelnym nazwom i opisom raportów
-
Ta sama struktura raportu za każdym razem = mniej błędów i nieporozumień
Udostępnianie
Jeden raport dla całego zespołu administratorów
Udostępniaj raporty między administratorami, aby uniknąć tworzenia różnych wersji tego samego dokumentu.
-
Wszyscy pracują na tych samych danych
-
Szybka orientacja dzięki kategoriom: Moje / Udostępnione / Ulubione
-
Bez ręcznej konfiguracji raportu dla każdej osoby osobno
Eksport
Eksport do CSV/XLSX, kiedy tylko potrzebujesz
Gdy potrzebujesz przekazać dane dalej, wyeksportuj je jednym kliknięciem. Idealne jako podstawa do płac, finansów i raportów dla zarządu.
-
Pobieraj dane w formacie CSV/XLSX
-
Gotowe zestawienia na spotkania zarządu
-
Mniej kopiowania = mniej błędów
Dostępność
Raporty niestandardowe są dostępne w Core HR. Bez dodatkowych opłat
-
Moduł Raportów niestandardowych jest zawarty w cenie Core HR
-
Brak ograniczeń co do zakresu okresu
-
Szybkie wnioski dla HR i zarządu
Referencje naszych klientów
Dlaczego menadżerowie HR korzystają ze Sloneeka?
Może to zabrzmi jak banał, ale cenię sobie przyjazne środowisko. W tym systemie HR nie chodzi o kontrolę pracowników i ich czasu pracy, ale przede wszystkim o współpracę zespołów, użytkowników i menedżerów.
Jesteśmy bardzo zadowoleni z systemu personalnego Sloneek. Innowacyjnie usprawnia pracę i biurokrację, a w razie potrzeby konsultant jest zawsze chętny do pomocy.
Jest łatwy, przejrzysty, zawiera dane osobowe i oferuje dobre wsparcie. Ogólnie rzecz biorąc, wyróżnia się przejrzystością, prostotą, wzajemnymi połączeniami i możliwością dostosowywania różnych ustawień.
Przejrzysty i intuicyjny projekt, łatwy w użyciu, główne funkcje, dla których go używamy (śledzenie pracowników HR, urlopy, podróże służbowe itp.) Działają dobrze. Istnieje również możliwość przekazywania sugestii i opinii.
Chciałbym poprawić komunikację i chęć doradzania. Uważamy, że dobrze rozwinięty interfejs API, przejrzysta aplikacja i serwer internetowy to ogromna zaleta.
Sloneek ma przyjazny dla użytkownika interfejs i potężne funkcje! Możesz łatwo śledzić czas wolny pracowników, zarządzać ocenami wydajności i przechowywać wszystkie ważne dokumenty HR w jednym miejscu.
Od dłuższego czasu szukaliśmy narzędzia do efektywnego zarządzania zadaniami związanymi z HR i powiązanymi z nimi danymi. Poprzednie platformy, z którymi pracowałem, były w stanie przechowywać dane wyłącznie w formie cyfrowej.
Jestem zachwycony ich doskonałym wsparciem technicznym i wsparciem klienta, a także ich ciągłymi wysiłkami na rzecz ulepszania narzędzia, co pokazuje ich zaangażowanie w wyjątkowe wrażenia użytkownika.
Sloneek wywarł niezwykły wpływ na naszą firmę, pomagając usunąć główne bolączki HR w mgnieniu oka. Posiada przyjazny dla użytkownika interfejs i intuicyjną konstrukcję, dzięki czemu przejście dla wszystkich użytkowników jest bardzo płynne!
Jest to bardzo przyjazny dla użytkownika system, który był bardzo łatwy do wdrożenia - zajęło nam to kilka godzin i wszystko było gotowe do pracy. Używamy Sloneek do dokumentacji HR, dokumentacji, kart czasu pracy, WOM.
Zarządzaj cyklem życia pracowników, przechowuj umowy, poprawki i narzędzia pracy w jednym miejscu, eliminując 20 różnych arkuszy Excel. Idealne rozwiązanie dla działu kadr i organizacji zaplecza. Warto spróbować do czyszczenia.
Narzędzie jest elastyczne i konfigurowalne, oferując intuicyjną obsługę i szybką znajomość. Szczególnie ceniony jest hak Slack do zarządzania nieobecnościami, który powiadamia, kto jest w biurze.
Może to zabrzmi jak banał, ale cenię sobie przyjazne środowisko. W tym systemie HR nie chodzi o kontrolę pracowników i ich czasu pracy, ale przede wszystkim o współpracę zespołów, użytkowników i menedżerów.
Jesteśmy bardzo zadowoleni z systemu personalnego Sloneek. Innowacyjnie usprawnia pracę i biurokrację, a w razie potrzeby konsultant jest zawsze chętny do pomocy.
Jest łatwy, przejrzysty, zawiera dane osobowe i oferuje dobre wsparcie. Ogólnie rzecz biorąc, wyróżnia się przejrzystością, prostotą, wzajemnymi połączeniami i możliwością dostosowywania różnych ustawień.
Przejrzysty i intuicyjny projekt, łatwy w użyciu, główne funkcje, dla których go używamy (śledzenie pracowników HR, urlopy, podróże służbowe itp.) Działają dobrze. Istnieje również możliwość przekazywania sugestii i opinii.
Chciałbym poprawić komunikację i chęć doradzania. Uważamy, że dobrze rozwinięty interfejs API, przejrzysta aplikacja i serwer internetowy to ogromna zaleta.
Sloneek ma przyjazny dla użytkownika interfejs i potężne funkcje! Możesz łatwo śledzić czas wolny pracowników, zarządzać ocenami wydajności i przechowywać wszystkie ważne dokumenty HR w jednym miejscu.
Od dłuższego czasu szukaliśmy narzędzia do efektywnego zarządzania zadaniami związanymi z HR i powiązanymi z nimi danymi. Poprzednie platformy, z którymi pracowałem, były w stanie przechowywać dane wyłącznie w formie cyfrowej.
Jestem zachwycony ich doskonałym wsparciem technicznym i wsparciem klienta, a także ich ciągłymi wysiłkami na rzecz ulepszania narzędzia, co pokazuje ich zaangażowanie w wyjątkowe wrażenia użytkownika.
Sloneek wywarł niezwykły wpływ na naszą firmę, pomagając usunąć główne bolączki HR w mgnieniu oka. Posiada przyjazny dla użytkownika interfejs i intuicyjną konstrukcję, dzięki czemu przejście dla wszystkich użytkowników jest bardzo płynne!
Jest to bardzo przyjazny dla użytkownika system, który był bardzo łatwy do wdrożenia - zajęło nam to kilka godzin i wszystko było gotowe do pracy. Używamy Sloneek do dokumentacji HR, dokumentacji, kart czasu pracy, WOM.
Zarządzaj cyklem życia pracowników, przechowuj umowy, poprawki i narzędzia pracy w jednym miejscu, eliminując 20 różnych arkuszy Excel. Idealne rozwiązanie dla działu kadr i organizacji zaplecza. Warto spróbować do czyszczenia.
Ta przyjazna dla użytkownika platforma oferuje intuicyjny i przyjemny interfejs użytkownika. Dostępność aplikacji mobilnej i opcje językowe zwiększają komfort użytkowania, dzięki czemu jest ona bardzo ceniona.
Nigdy nie widziałem lepszego pulpitu nawigacyjnego systemu HR; natychmiast wyświetla niezbędne codzienne informacje o pracownikach. Aplikacja mobilna jest świetna, umożliwiając natychmiastowe wprowadzanie nieobecności bez konieczności korzystania z komputera.
Jestem bardzo zadowolony z podejścia Sloneek do klienta. Jej czechosłowackie korzenie są godne pochwały. Nawigacja w Sloneek jest prosta i intuicyjna. Imponująca jest szybka reakcja zespołu na błędy i ciągły rozwój narzędzia.
To narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi znacznie pomaga specjalistom HR w ewolucji z ról administracyjnych do partnerów strategicznych, wspierając cały cykl życia pracownika, w tym rekrutację, wdrażanie, adaptację, zaangażowanie, rozwój i wycofanie.
Platforma zawiera moduły zaspokajające kompleksowe potrzeby HR z przyjaznym dla użytkownika, przejrzystym interfejsem. Oferuje szybką obsługę klienta, zawsze dostępną pomoc, a jego cena jest idealna dla małych firm, startupów i organizacji pozarządowych.
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu solidny system HR ma kluczowe znaczenie. Sloneek, kompleksowe rozwiązanie HR dla startupów i dużych firm, usprawnia zarządzanie pracownikami. Ten nowoczesny system oferuje wszechstronne funkcje, zwiększając wydajność i oszczędzając godziny tygodniowo na zadaniach HR.
Sloneek wyróżnia się jako wszechstronna platforma HR odpowiednia zarówno dla startupów, jak i dużych przedsiębiorstw. Upraszcza zarządzanie podróżami pracowników, oferuje szereg funkcji i znacznie skraca tygodniowy czas procesu HR.
Sloneek, najnowocześniejsze oprogramowanie HR, usprawnia operacje biznesowe poprzez płynne monitorowanie godzin pracy pracowników, śledzenie nieobecności i efektywne zarządzanie alokacją zasobów za pośrednictwem przyjaznej dla użytkownika scentralizowanej platformy, rewolucjonizując sposób, w jaki firmy zarządzają swoją siłą roboczą.
Platforma jest wyjątkowo przyjazna dla użytkownika i łatwa w nawigacji, dzięki czemu jest dostępna bezpośrednio ze smartfona. Co więcej, dedykowany zespół wsparcia zyskał doskonałą reputację dzięki szybkiemu rozwiązywaniu wszelkich problemów, gwarantując płynne i bezproblemowe wrażenia użytkownika.
Sloneek jest innowacyjnym, prostym i łatwym w użyciu rozwiązaniem HR i z własnego doświadczenia jest idealnym narzędziem dla firm rozpoczynających digitalizację swoich procesów HR, a także do aktualizacji przestarzałych systemów. Doskonała obsługa klienta!
Odkryj nasze niezwykle przyjazne dla użytkownika i bogate w funkcje oprogramowanie HR, zaprojektowane z myślą o potrzebach firm każdej wielkości. Dzięki intuicyjnemu interfejsowi i solidnej funkcjonalności usprawnia procesy HR i oferuje doskonałą obsługę klienta, aby zapewnić sukces Twojej organizacji.
Nasze oprogramowanie HR oferuje fantastyczne, szybkie wsparcie, ciągłe ulepszenia, łatwą obsługę pracowników i konfigurowalne funkcje, które pasują do Twoich potrzeb i obejmują wszystkie niezbędne dane pracowników, w tym opcję niestandardowych pól.
Ta przyjazna dla użytkownika platforma oferuje intuicyjny i przyjemny interfejs użytkownika. Dostępność aplikacji mobilnej i opcje językowe zwiększają komfort użytkowania, dzięki czemu jest ona bardzo ceniona.
Nigdy nie widziałem lepszego pulpitu nawigacyjnego systemu HR; natychmiast wyświetla niezbędne codzienne informacje o pracownikach. Aplikacja mobilna jest świetna, umożliwiając natychmiastowe wprowadzanie nieobecności bez konieczności korzystania z komputera.
Jestem bardzo zadowolony z podejścia Sloneek do klienta. Jej czechosłowackie korzenie są godne pochwały. Nawigacja w Sloneek jest prosta i intuicyjna. Imponująca jest szybka reakcja zespołu na błędy i ciągły rozwój narzędzia.
To narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi znacznie pomaga specjalistom HR w ewolucji z ról administracyjnych do partnerów strategicznych, wspierając cały cykl życia pracownika, w tym rekrutację, wdrażanie, adaptację, zaangażowanie, rozwój i wycofanie.
Platforma zawiera moduły zaspokajające kompleksowe potrzeby HR z przyjaznym dla użytkownika, przejrzystym interfejsem. Oferuje szybką obsługę klienta, zawsze dostępną pomoc, a jego cena jest idealna dla małych firm, startupów i organizacji pozarządowych.
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu solidny system HR ma kluczowe znaczenie. Sloneek, kompleksowe rozwiązanie HR dla startupów i dużych firm, usprawnia zarządzanie pracownikami. Ten nowoczesny system oferuje wszechstronne funkcje, zwiększając wydajność i oszczędzając godziny tygodniowo na zadaniach HR.
Sloneek wyróżnia się jako wszechstronna platforma HR odpowiednia zarówno dla startupów, jak i dużych przedsiębiorstw. Upraszcza zarządzanie podróżami pracowników, oferuje szereg funkcji i znacznie skraca tygodniowy czas procesu HR.
Sloneek, najnowocześniejsze oprogramowanie HR, usprawnia operacje biznesowe poprzez płynne monitorowanie godzin pracy pracowników, śledzenie nieobecności i efektywne zarządzanie alokacją zasobów za pośrednictwem przyjaznej dla użytkownika scentralizowanej platformy, rewolucjonizując sposób, w jaki firmy zarządzają swoją siłą roboczą.
Platforma jest wyjątkowo przyjazna dla użytkownika i łatwa w nawigacji, dzięki czemu jest dostępna bezpośrednio ze smartfona. Co więcej, dedykowany zespół wsparcia zyskał doskonałą reputację dzięki szybkiemu rozwiązywaniu wszelkich problemów, gwarantując płynne i bezproblemowe wrażenia użytkownika.
Sloneek jest innowacyjnym, prostym i łatwym w użyciu rozwiązaniem HR i z własnego doświadczenia jest idealnym narzędziem dla firm rozpoczynających digitalizację swoich procesów HR, a także do aktualizacji przestarzałych systemów. Doskonała obsługa klienta!
Odkryj nasze niezwykle przyjazne dla użytkownika i bogate w funkcje oprogramowanie HR, zaprojektowane z myślą o potrzebach firm każdej wielkości. Dzięki intuicyjnemu interfejsowi i solidnej funkcjonalności usprawnia procesy HR i oferuje doskonałą obsługę klienta, aby zapewnić sukces Twojej organizacji.
Nasze oprogramowanie HR oferuje fantastyczne, szybkie wsparcie, ciągłe ulepszenia, łatwą obsługę pracowników i konfigurowalne funkcje, które pasują do Twoich potrzeb i obejmują wszystkie niezbędne dane pracowników, w tym opcję niestandardowych pól.
Wypróbuj Sloneek przez 14 dni całkowicie ZA DARMO
-
Bez zobowiązań i konieczności podawania karty płatniczej
-
Natychmiastowy dostęp do wszystkich funkcji
-
Pomoc przy konfiguracji i onboardingu
-
Komunikacja we wszystkich językach świata
Jesteśmy tu dla Ciebie
W czym możemy pomóc?
Nasi eksperci odpowiedzą na pytania, pokażą Ci Sloneek i pomogą zmodernizować Twoje zasoby ludzkie.
- Najlepszy onboarding
- Wprowadzenie wszystkich funkcji
- Prezentacja i oferta dostosowana do potrzeb HR
- Odpowiedz na wszelkie pytania




Zostaw nam kontakt, odezwiemy się do Ciebie.
Raporty niestandardowe
W Twojej firmie już są dane HR – dane osobowe, nieobecności, wynagrodzenia, wymiary etatów, rekrutacje czy czy działania rozwojowe. Problemem nie jest brak danych, ale ilość pracy potrzebnej do przekształcenia ich w przejrzysty raport, z którego możesz szybko i wygodnie korzystać Ty i Twoi współpracownicy.
Moduł Raporty niestandardowe w Sloneek pozwala stworzyć dokładnie taki raport, jakiego potrzebujesz – niezależnie od tego, czy chodzi o miesięczne podsumowanie dla zarządu, kontrolę nieobecności w zespole, czy szybką analizę bonusów.
Jeden raport. Nieskończone możliwości
Raporty niestandardowe działają jak klocki. Wybierasz interesujące Cię dane, ustawiasz grupowanie i agregacje, a następnie tworzysz raport dopasowany do potrzeb Twojej firmy. A co najlepsze – gdy skonfigurujesz go raz, nie musisz robić tego ponownie.
Możesz zacząć od gotowego szablonu, dostosować go do swoich potrzeb i stopniowo udoskonalać. Albo stworzyć własny raport od zera. Raporty utworzone przez współpracowników możesz udostępniać całemu zespołowi administratorów – dzięki temu nikt nie musi zaczynać od zera.
Zaawansowane funkcje, które oszczędzają godziny pracy
Wyeksportowanie listy pracowników jest proste. Ale prawdziwe pytania HR są zazwyczaj bardziej złożone:
- Ile absencji mieliśmy w poszczególnych zespołach w zeszłym miesiącu?
- Jaka jest łączna wartość premii w wybranym okresie?
- Ilu pracowników pracuje na pełen etat, a ilu w niepełnym wymiarze?
- Jakie aktywności (szkolenia, rozmowy kwalifikacyjne i inne wydarzenia) odbyły się w danym okresie?
Właśnie do tego służą zaawansowane funkcje: grupowanie, agregacje i filtry. Z danych szczegółowych tworzysz podsumowanie, z chaosu – przejrzystość, a z tabeli – raport gotowy do udostępnienia.
Najczęstsze zastosowania : raporty, które HR tworzy najczęściej
Absencje w zespole w zeszłym miesiącu
Chcesz szybko sprawdzić, kto był nieobecny, jak długo i jaki miało to wpływ na dostępność zespołu.
W ustawieniach raportu wybierasz absencje (szczegóły lub podsumowanie), ustawiasz okres „zeszły miesiąc” i ewentualnie grupujesz dane według zespołu lub pracownika. W kilka chwil otrzymujesz przejrzysty raport – bez ręcznego sprawdzania kalendarzy i notatek.
Suma premii według pracowników
Potrzebujesz szybko sprawdzić łączną wartość premii za wybrany okres?
Zgrupuj użytkowników w jednym wierszu i zastosuj agregację SUMA dla kolumny premii. Kilka kliknięć i raport jest gotowy dla HR, finansów i zarządu.
Przegląd etatów i typów umów
Przy planowaniu zasobów, audycie czy raportowaniu często pojawiają się pytania:
- ilu pracowników pracuje na pełen etat,
- ilu na część etatu,
- Ilu jest zatrudnionych na konkretnych typach umów.
Wybierz odpowiednie pola, dodaj filtr (np. aktywni pracownicy) i w minutę masz gotowe zestawienie. Idealne do cyklicznych kontroli i raportów wewnętrznych.
Aktywności i wydarzenia w wybranym okresie
Czasem potrzebujesz zobaczyć, co działo się w firmie w danym czasie – do cyklicznych kontroli lub raportów wewnętrznych.
Wybierasz aktywności/wydarzenia, ustawiasz okres (np. bieżący miesiąc, kwartał lub własny zakres) i otrzymujesz czysty raport, gotowy do dalszej pracy.
Podsumowanie: jakie korzyści dają Raporty niestandardowe?
- Szybkie odpowiedzi bez pracy ręcznej: raporty gotowe w kilka kliknięć, bez kopiowania do Excela.
- Raporty dokładnie takie, jak potrzebujesz: wybierasz tylko potrzebne dane i łączysz je między kategoriami.
- Powtarzalność bez konfiguracji od zera: zapisujesz raport raz i wykorzystujesz go co miesiąc.
- Lepsze decyzje oparte na danych: dzięki grupowaniu i agregacjom zamieniasz szczegóły w wartościowe wnioski.
- Udostępnianie między administratorami: jeden raport dla całego zespołu.
Eksport do CSV/XLSX: pobierasz dane i przekazujesz je dalej w dowolnym momencie.


