Kierownik ds. marketingu cyfrowego

HR-owcy z pewnością powiedzą nam, że administracja kadrami nie należy do ich ulubionych zajęć. Dlatego nasz system HR Sloneek Od początku rozwijaliśmy się z zamiarem stworzenia narzędzia, z którym będą chętnie pracować ponownie. Sloneek ratuje tunele nadgarstka, eliminując niepotrzebne klikanie i co najważniejsze -… daje rekruterom znacznie więcej czasu na skupienie się na najważniejszej rzeczy, która sprawia, że firma jest firmą – na jej ludziach 🤩 🥳.

Podstawą naszej pracy jest to, że sprawia nam ona przyjemność. Nie jesteśmy w stanie bez niego funkcjonować.

Zdobyliśmy zaufanie grup inwestycyjnych Presto a Vision Ventures zaraz wyruszymy do Europy.

Rozwijamy się i dlatego potrzebujemy pomocy w wielu wyzwaniach marketingowych. Dlatego szukamy gwiazda marketingu cyfrowego. Ktoś, kto pomoże nam wydostać Sloneekna świat 🚀. 😎.

Chcesz pracować nad sensownym projektem 🌱 ? Chcesz pomóc ludziom z HR w całej Europie 🌍 ?

Wideo, scenariusz przygotowany tutaj: https://docs.google.com/document/d/10FPgjZCVWibeSe_3HRPoXNwpupuMpW0kKnRFis776p4/edit

• Pomoc w przekazaniu mocnych stron Sloneekw prosty i jasny sposób. Skutecznie przyciągnąć uwagę naszych przyszłych klientów.
• Myślenie o najbardziej efektywnych sposobach dotarcia do nich, wykorzystując wszystkie kanały cyfrowe i przynosząc jak najwięcej pracy naszemu zespołowi sprzedaży 💪
• Przejmij kontrolę nad kampaniami internetowymi.
• I najważniejsze – być tam, gdy Sloneek zawładnie Europą, a potem całym światem.

• Nie musimy ci mówić, co masz robić, własność jest dla ciebie oczywistym pojęciem
• Masz jak ludziepraca zespołowa jest dla ciebie standardem.
• Porażka nie pokona cięale się rozkręci.
• Czy możesz powiedzieć Nie
• Lubię uczyć się nowych rzeczy.
• Masz otwarty i kreatywny umysł.

• Masz Doświadczenie B2B marketing, jeśli dodasz SaaSjesteś naszym człowiekiem. 🥳
• Będziesz pracował nad ekspansją za granicą, więc doświadczenie w komunikacji za granicą jest ogromne ➕
• Czy chociaż rozumiesz zasady GoogleAds i Facebook Ads. Nie masz problemu z podpięciem innych platform. O czym być może nawet jeszcze nie wiesz. I my też nie.
• Ciągle szukasz nowych, bardziej efektywnych opcji i nowych podejść do skutecznej strategii komunikacji.
• Możesz zobaczyć poza liczbami w analityceniż inni. Wiesz jak ocenić źródła ruchu, oraz zachowania odwiedzających stronę. A na wynikach można budować kolejne kroki.
• Czy jesteś zainteresowany nowości w dziedzinie onlinetestowanie, wypróbowywanie rzeczy.
• Nie jesteś obcy. współpraca z partnerami zewnętrznymiaby pomóc Ci zarządzać Twoimi kanałami
• Nie boisz się systemów CMS (Worpress, Webflow)
• Z małpą z Mailchimp Rozmawiasz na czacie

Jak widzi cię Vasek, twój przyszły szef?

Szukam doświadczonego partnera do zespołu, który pomoże nam pchnąć do przodu nasz cyfrowy marketing, który stanowi większość naszych leadów. Szukam więc kogoś, kto będzie bardzo istotną częścią zespołu i w znacznym stopniu przyczyni się do naszego sukcesu.

• Masz Doświadczenie B2B marketing, jeśli dodasz SaaSjesteś naszym człowiekiem. 🥳
• Będziesz pracował nad ekspansją za granicą, więc doświadczenie w komunikacji za granicą jest ogromne ➕
• Czy chociaż rozumiesz zasady GoogleAds i Facebook Ads. Nie masz problemu z podpięciem innych platform. O czym być może nawet jeszcze nie wiesz. I my też nie.
• Ciągle szukasz nowych, bardziej efektywnych opcji i nowych podejść do skutecznej strategii komunikacji.
• Możesz zobaczyć poza liczbami w analityceniż inni. Wiesz jak ocenić źródła ruchu, oraz zachowania odwiedzających stronę. A na wynikach można budować kolejne kroki.
• Czy jesteś zainteresowany wiadomości internetowetestowanie, wypróbowywanie rzeczy.
• Nie jesteś obcy. współpraca z zewnętrznymi dostawcami i partneramikto pomoże Ci zarządzać każdym kanałem
• Nie boisz się systemów CMS (Worpress, Webflow)
• Z małpą z Mailchimp Rozmawiasz na czacie

• Czesko-słowacki wesoła kapelaktóry oddycha dla Sloneek
• Wsparcie twój rozwój
• Sprawiedliwa i motywująca nagroda za Twoją pracę.
• Wszystkie narzędziaktóre będziesz potrzebował na swojej zmianie
• Możliwość wykorzystania telepracaale także z biura
• Możliwość zorganizowania czas na własną rękę. Dla nas jakość pracy wykonanej na czas jest ważniejsza niż wybijane godziny.
• Jeśli Ci się spodoba i będziesz się z nami rozwijać, to Sloneek będzie się rozwijał, a Ty razem z nim. W przyszłości można przejąć cały marketing cyfrowy i uzyskać pracowniczy udział w spółce (ESOP).

Dowiedz się, czy podoba Ci się tutaj

• Nie boimy się mówić tego, co myślimy, szanujemy się nawzajem i trzymamy nasze ego na wodzy. Potrafimy się z siebie śmiać. Wiemy jak się komplementować.

• Wszystko co robimy, robimy wspólnie i dla sukcesu projektu. Tworzymy system HR, który uprości ludziom życie z administracją kadrową. Chcemy mieć w drużynie ludzi, którzy potrafią skakać przez płotki.

• Wszyscy aktywnie poszukujemy możliwości poprawy wszystkiego, co robimy. Czujemy silną osobistą odpowiedzialność za naszą pracę i nie boimy się popełniać błędów.

• Nie mamy korporacyjnych procesów ani manier. Nikt w drużynie nie prowadzi, wszyscy pedałują w dół.